制造业从业者性价比评价舆情监测调研

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您在制造业的工作年限是？

Q3:您目前的工作地点属于？

Q4:您所在的企业规模大约是？

Q5:综合考虑薪酬、福利、工作强度、环境等因素，您向朋友或同行推荐您当前工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q6:您对当前月收入（含基本工资、绩效、奖金等）的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q7:您对当前公司提供的福利（如五险一金、补充保险、餐补、交通补贴、节日福利等）的满意度如何？（1分表示“非常不满意”，5分表示“非常满意”）

Q8:您认为当前工作中，以下哪些因素对您的工作性价比影响最大？（可多选）

Q9:您平均每周的工作时长大约是？

Q10:您的工作是否需要经常加班？

Q11:您对当前工作环境（如车间/办公室的硬件设施、安全性、整洁度等）的总体评价是？

Q12:您认为公司提供的培训和学习机会如何？

Q13:您对所在团队的同事关系与协作氛围满意吗？

Q14:您对直接上级的管理方式与沟通效果满意吗？

Q15:您认为在您所在的企业和岗位，未来的职业发展前景如何？

Q16:与本地同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您工作的整体性价比如何？

Q17:如果考虑离开当前工作，最主要的原因可能是什么？（可多选）

Q18:您认为制造业企业最应该优先改善以下哪个方面，以提升从业者的工作性价比？

Q19:请简要描述一件在工作中让您感到最有价值或最有成就感的事情。

Q20:对于提升制造业从业者的工作吸引力和职业尊严，您有什么具体的意见或建议？

Q21:您是否愿意在后续接受我们更深入的访谈，进一步分享您的观点？

Q22:（如愿意）请留下您的联系方式（手机/邮箱），我们将严格保密，仅用于研究联系。