制造业从业者性价比评价招聘调研

Q1:您目前所处的制造业细分领域是？

Q2:您当前的工作岗位性质是？

Q3:您目前的工作年限是？

Q4:您的学历水平是？

Q5:您目前所在的地区是？

Q6:您目前平均每月税前总收入（含奖金、补贴等）范围是？

Q7:请对您当前薪酬的“市场竞争力”进行评分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）。

Q8:您认为当前薪酬福利中，哪些部分对您最具吸引力？（可多选）

Q9:综合考虑薪酬、福利、工作环境、发展空间，您向同行推荐您当前雇主的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q10:请对您当前工作的“劳动强度/工作压力”进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。

Q11:请对您当前工作的“工作环境（如安全性、整洁度、设备条件）”进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）。

Q12:请对您当前雇主的“培训与技能提升机会”进行评分（1分表示几乎没有，5分表示非常充足）。

Q13:请对您当前雇主的“职业发展通道清晰度”进行评分（1分表示非常模糊，5分表示非常清晰）。

Q14:在您看来，制造业岗位“性价比”主要受哪些因素影响？（可多选）

Q15:与3-5年前相比，您认为制造业从业者的整体“性价比”变化趋势是？

Q16:您认为未来1-2年，制造业哪些岗位的“性价比”可能提升最快？

Q17:如果考虑更换工作，您会优先关注新雇主的哪些方面？（可多选）

Q18:您对当前制造业吸引和留住人才的总体信心如何？（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

Q19:您认为提升制造业岗位吸引力，最有效的措施是？

Q20:对于提升制造业从业者的“性价比”和行业吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？