制造业从业者性价比评价与政策影响调研问卷

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您在制造业的工作年限是？

Q3:您所在的企业规模是？

Q4:您所在的企业属于以下哪种类型？

Q5:您目前的月平均收入（税前）在哪个区间？

Q6:综合来看，您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q7:您认为，与您的工作付出（如技能要求、劳动强度、工作时长等）相比，目前的收入水平是否匹配？

Q8:除了薪资，您认为构成工作“性价比”的重要因素还有哪些？（可多选）

Q9:您对所在企业提供的福利保障（如五险一金、补充保险、带薪休假等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您平均每周的加班时长大约是？

Q11:加班是否有足额或额外的报酬？

Q12:您对当前工作环境（如车间安全、卫生、噪音、温度等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为在您所在的企业，个人技能提升和职业发展的机会如何？（1分表示非常少，5分表示非常充分）

Q14:您认为，近年来哪些国家或地方政策对您的工作/收入产生了较明显的影响？（可多选）

Q15:总体而言，您认为这些政策对您个人（如收入、工作条件、发展前景）的影响主要是？

Q16:请简要描述一项您认为最有效或最希望看到的、能提升制造业从业者“工作性价比”的政策或措施。

Q17:与三年前相比，您认为制造业从业者的整体社会地位和受尊重程度有何变化？

Q18:您是否考虑过离开制造业，转行到其他行业？

Q19:如果您考虑离开制造业，最主要的原因是？（可多选，上一题选“否”或“不确定”可不答）

Q20:您向亲友或后辈推荐进入制造业工作的意愿有多强？（1分表示绝不推荐，5分表示非常愿意推荐）

Q21:对于提升制造业的吸引力，让更多人才愿意加入并留下，您还有哪些其他的建议或想法？