制造业从业者安全性评价招聘调研问卷

尊敬的参与者：您好！本调研旨在了解制造业从业者对工作安全性的评价，为招聘与安全管理提供参考。您的回答将完全匿名，请根据您的真实情况填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

一线生产操作工

设备维护/维修

质量检验/控制

生产管理/班组长

技术/工艺工程师

仓库/物流管理

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的企业规模是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q4:请对您所在企业的整体安全文化氛围进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

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Q5:您认为公司对安全生产的重视程度如何？

非常重视，是首要任务

比较重视

一般，有时会妥协于生产进度

不太重视

完全不重视

Q6:您所在企业提供了哪些形式的安全培训？（可多选）

入职安全培训

定期的安全例会/班前会

针对特定设备或工艺的专项培训

应急演练（如消防、疏散）

线上安全课程

几乎没有系统的安全培训

Q7:您认为这些安全培训的实用性和效果如何？

非常实用，效果显著

比较实用，有一定效果

一般，形式大于内容

不太实用，效果有限

完全没用

Q8:您在工作中是否能方便地获取并使用必要的个人防护装备（PPE，如安全帽、手套、护目镜等）？

总是能，供应充足且合适

通常能，但偶尔有短缺或不合适

有时能，供应不稳定

很少能，经常短缺

完全不能

Q9:您所在岗位的设备安全防护装置（如防护罩、急停按钮）是否齐全且有效？

非常齐全且始终有效

基本齐全，大部分时间有效

部分缺失或偶尔失效

严重缺失或经常失效

完全没有

Q10:当您发现安全隐患或违规操作时，您通常会如何做？

立即上报并尝试解决

只上报给直接主管

只在私下提醒同事

视而不见，多一事不如少一事

不确定如何上报

Q11:您认为管理层对员工上报的安全问题响应和处理是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

反应迟缓，处理一般

很少回应，处理敷衍

从不回应

Q12:在您看来，当前工作环境中主要的安全风险来自哪些方面？（可多选）

机械设备操作

电气安全

化学品接触

重物搬运/人机工程

火灾与爆炸

高空作业

交通与物流

管理混乱与培训不足

Q13:您在过去一年中是否亲身经历过或目睹过未遂的安全事故（惊险事件）？

是，亲身经历过

是，目睹过

听说过，但未亲历

没有

Q14:您的工作压力（如生产任务、加班等）是否会影响您遵守安全规程？

完全不会，安全永远是第一位

偶尔会，在赶工时可能简化步骤

经常会，压力下难以完全遵守

总是会，安全经常为生产让路

Q15:如果以0-10分评价，您向朋友或家人推荐您目前所在企业作为安全工作场所的可能性有多大？

选项1

Q16:如果考虑换工作，您会将“企业安全记录与安全文化”作为重要的考量因素吗？

绝对是首要考量因素

是比较重要的因素之一

会考虑，但不是决定性因素

不太会考虑

完全不会考虑

Q17:您希望未来的雇主在安全方面提供哪些支持或改进？（可多选）

更系统、实用的安全培训

更充足、优质的防护装备

更安全、人性化的设备与工装

更透明的安全信息沟通与反馈渠道

更合理的生产计划以减少安全妥协

更完善的安全激励与奖励机制

其他

Q18:请分享一个您认为在提升制造业安全方面最有效或最急需的建议。

填空1

Q19:您认为人工智能（AI）或物联网（IoT）技术在提升工厂安全方面有应用前景吗？

前景巨大，能显著提升安全水平

有一定前景，可以作为辅助手段

作用有限，关键还是靠人和管理

不太看好

不了解相关技术

Q20:总体而言，您对在当前企业长期工作的安全感评分是多少？（1分表示毫无安全感，5分表示非常有安全感）

分数

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制造业从业者安全性评价招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业从业者工作安全性评价的标准化调研方案。帮助您评估安全文化、识别风险隐患、优化招聘策略，适合制造企业、人力资源部门和安全管理机构完善安全体系与人才吸引。

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