制造业从业者安全性评价与绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！本次调查旨在了解您对工作场所安全性的评价以及对绩效管理体系的满意度。您的宝贵意见将有助于我们持续改进，共同营造更安全、高效的工作环境。本问卷匿名填写，请根据您的真实感受作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线操作工

设备维护/维修

质量检验/控制

生产管理/班组长

技术/工艺工程师

仓储/物流

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您所在部门的安全培训频率和有效性进行评分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:您认为车间/生产线上的安全防护设施（如护栏、急停按钮、安全光栅等）是否充足且有效？

非常充足且有效

基本充足有效

一般，有待改进

不足，存在隐患

非常缺乏

Q5:在过去一年中，您是否观察到或亲身经历过以下不安全行为或状况？（可多选）

未正确佩戴个人防护用品（PPE）

设备带病运行或未及时维护

物料堆放混乱，堵塞安全通道

违规操作或简化安全步骤

未进行作业前的安全确认

未发生或观察到明显不安全状况

Q6:当您发现安全隐患或提出安全改进建议时，通常能得到怎样的反馈？

立即得到重视并处理

会得到反馈，但处理较慢

偶尔有反馈，处理结果不明确

很少得到反馈

从未提出过

Q7:从0到10分，您有多大意愿向亲友推荐您公司的工作安全环境？（0分=绝不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:您认为当前的绩效考核标准是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般，部分标准模糊

不太清晰公平

非常模糊且不公平

Q9:请对绩效结果与您的实际工作贡献的匹配度进行评分（1分=完全不匹配，5分=完全匹配）

分数

标签

Q10:绩效反馈（如面谈）对您的工作改进帮助大吗？

非常有帮助，能明确改进方向

有一定帮助

帮助不大，流于形式

基本没有反馈

从未进行过绩效反馈

Q11:您认为哪些因素最能激励您提升绩效？（可多选）

公平且有竞争力的薪酬奖金

清晰的职业发展通道

及时的认可与表扬

有挑战性的工作任务

良好的团队氛围与领导支持

完善的培训与技能提升机会

Q12:您的工作压力主要来源于？

生产任务/产量指标

质量要求

设备故障与维护

安全责任

人际关系

其他

Q13:您认为公司管理层对安全生产的重视程度如何？

极度重视，是首要任务

比较重视

一般，与其他指标并行

不太重视，更关注产量

完全不重视

Q14:在平衡“生产效率”与“操作安全”时，您所在团队的日常倾向是？

始终安全第一

大部分时间安全优先

视情况而定，有时会妥协

更倾向于保证效率

效率绝对优先

Q15:对于提升工作场所的安全性，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q16:综合考虑安全、绩效、薪酬、发展等因素，您对目前工作的整体满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:与同行或朋友的公司相比，您认为本公司的安全文化处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q18:您希望通过哪些方式获得更多关于安全与绩效的沟通？（可多选）

定期的安全会议/班组会

管理层现场巡视与交流

内部公告/宣传栏

线上学习平台/APP

匿名建议箱/热线

团队建设活动

Q19:您是否愿意在未来一年内参与公司组织的安全改进项目或担任安全员（或类似角色）？

非常愿意

比较愿意

一般，看具体情况

不太愿意

非常不愿意

Q20:请留下您对绩效管理体系或激励机制的任何其他意见或建议：

填空1

制造业从业者安全性评价与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工安全与绩效满意度调研的专业工具。帮助您评估安全设施、分析绩效体系、收集改进建议，适合制造企业HR与生产部门优化管理与激励机制。

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