制造业从业者隐私保护态度与绩效满意度调查

尊敬的制造业同仁，您好！我们正在进行一项关于制造业从业者对隐私保护态度及工作绩效满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您的真实想法与感受，所有数据仅用于学术研究及行业改进，我们将对您的个人信息严格保密。感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在制造业中从事的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

设备/维护人员

生产管理/班组长

行政管理/人事/财务

其他

Q2:您在当前岗位的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q4:您认为您所在的企业对员工个人信息的保护意识如何？

非常强，有明确制度和措施

比较强，有基本规范

一般，偶尔有提及

比较弱，缺乏规范

非常弱，几乎没有保护意识

Q5:在您的工作中，以下哪些个人信息曾被公司收集或使用？（可多选）

身份证号、家庭住址等身份信息

银行账户等财务信息

健康体检报告

工作考勤、定位或监控数据

工作电脑/手机的使用记录

个人社交媒体信息

其他

未感觉有被收集

Q6:您认为公司收集上述信息的主要目的是？

人力资源管理（如薪酬、考勤）

安全生产与行为规范管理

技术研发或流程优化

商业营销或客户分析

不清楚具体目的

Q7:您是否清楚公司关于个人信息收集、使用和保护的内部政策？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不清楚

Q8:当您对公司的信息处理方式有疑问时，您是否会主动询问或提出？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

从不会

Q9:您认为加强个人信息保护，对您的工作积极性和信任感有何影响？

有非常积极的影响

有比较积极的影响

影响不大

有比较消极的影响（如增加流程繁琐度）

有非常消极的影响

Q10:请对您目前的工作绩效满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q11:与去年相比，您感觉自己的工作绩效有何变化？

有明显提升

有轻微提升

基本持平

有轻微下降

有明显下降

Q12:您认为哪些因素最有可能提升您的工作绩效？（可多选）

更清晰的绩效目标与反馈

更完善的技能培训

更合理的薪酬与激励

更舒适安全的工作环境

更高效的生产工具与流程

更和谐的团队氛围

更充分的个人隐私保护

其他

Q13:您认为公司对员工绩效的评估方式是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不公平透明

Q14:在您看来，良好的隐私保护实践（如数据最小化、知情同意）是否会间接提升整体生产效率？

肯定会，能提升员工信任与专注度

可能会，有一定积极关联

不确定，关联性不大

可能不会，有时会降低效率

肯定不会，是额外的负担

Q15:基于您对公司在隐私保护和绩效管理方面的综合感受，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的企业作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您希望公司在员工隐私保护方面优先采取哪些改进措施？（可多选）

制定并公示明确的隐私政策

限制非必要个人信息的收集

加强对已收集信息的安全存储

提供个人信息查询与更正渠道

开展员工隐私保护培训

设立隐私问题反馈与投诉机制

其他

Q17:对于如何在制造业环境中平衡生产效率、安全管理与员工个人隐私保护，您有何具体的意见或建议？

填空1

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