制造业从业者社交分享行为与福利满意度调查问卷

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调查。本次调查旨在了解制造业从业者的日常社交分享行为以及对企业福利的满意情况，调查结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在制造业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您目前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q6:您的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否经常在社交平台分享工作相关内容

几乎不分享

每月分享1-2次

每周分享1-2次

每周分享3次及以上

Q8:您平时会在社交平台分享哪些类型的内容

日常工作动态

行业相关资讯

工厂工作环境

单位福利活动

个人生活日常

专业技能学习内容

其他

Q9:您分享工作相关内容更倾向于选择哪个平台

微信（朋友圈/视频号）

抖音

快手

小红书

微博

LinkedIn领英

几乎不分享，没有固定平台

其他

Q10:您分享制造业工作相关内容的动因是什么

记录个人工作日常

获得朋友点赞关注，满足社交需求

分享行业见闻，让更多人了解制造业

参与单位营销活动获得奖励

抒发工作情绪

其他

Q11:您是否会在分享内容中透露所在企业的信息

每次都会

经常会

偶尔会

几乎不会

从不

Q12:您是否在意他人对您分享的制造业工作内容的评价

非常在意

比较在意

一般

不太在意

完全不在意

Q13:您向他人推荐自己所在制造业企业的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q14:请您对企业的法定社保（养老/医疗/失业/工伤/生育）满意度打分

分数

标签

Q15:请您对企业的住房公积金福利满意度打分

分数

标签

Q16:请您对企业的带薪年假制度满意度打分

分数

标签

Q17:请您对企业的节日福利（礼品/购物卡等）满意度打分

分数

标签

Q18:请您对企业的年度体检福利满意度打分

分数

标签

Q19:请您对企业的员工食宿福利满意度打分

分数

标签

Q20:请您对企业的年终奖/绩效奖金福利满意度打分

分数

标签

Q21:请您对企业的员工培训与发展福利满意度打分

分数

标签

Q22:您认为企业目前最需要优化的福利是哪几项

薪资奖金类福利

基础保障类福利

休息休假类福利

生活保障类福利

员工发展类福利

团建活动类福利

其他

Q23:您所在企业是否鼓励员工在社交平台分享企业相关内容

非常鼓励，有配套奖励政策

偶尔鼓励，没有正式政策

不鼓励也不禁止

不允许员工分享企业相关内容

不清楚

Q24:您是否会因为福利好而更愿意在社交平台分享企业相关内容

肯定会，会主动分享优质福利

大概率会，遇到好的福利会分享

可能会，看情况而定

不太会，不太愿意分享企业相关内容

肯定不会，不会因为福利分享企业内容

Q25:您对改善企业福利还有哪些具体的建议

填空1

制造业从业者社交分享行为与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业从业者社交分享行为与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您了解员工分享动机、评估各项福利满意度、识别福利优化方向，适合制造业企业、人力资源部门及行业研究者进行精准的员工体验分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业从业者社交分享行为与福利满意度调查问卷

相关推荐