制造业从业者信息获取渠道与招聘调研问卷

尊敬的制造业从业者，您好！本次调研旨在了解制造业从业者信息获取习惯与招聘体验，您的反馈对我们非常重要，问卷填写仅需约5分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在制造业所处的职位层级是

一线操作岗

基层技术/管理岗

中层技术/管理岗

高层管理岗

专业职能岗（财务/人力/行政等）

Q2:您在制造业的工作年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的制造业细分领域是

汽车制造

机械设备制造

电子电器制造

化工制造

食品加工制造

纺织服装制造

航空航天装备制造

其他

Q4:您最近一次找制造业相关工作是在什么时候

半年以内

半年-1年

1-3年

3年以上

从未主动找过制造业工作

Q5:您平时获取制造业行业相关资讯/信息主要通过哪些渠道（可多选）

微信公众号/视频号

抖音/快手等短视频平台

行业垂直网站/论坛

LinkedIn领英等职场社交平台

制造业行业展会/峰会

同行/同事朋友告知

公司内部通知

电视/报纸等传统媒体

其他

Q6:您获取制造业招聘信息最常用的渠道是

综合招聘平台（智联招聘/前程无忧/BOSS直聘等）

制造业垂直招聘平台

企业官方招聘公众号/网站

熟人内部推荐

线下人才市场

短视频招聘平台

行业协会公告

其他

Q7:您对综合招聘平台上制造业岗位信息的真实性满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您对制造业垂直招聘平台的岗位匹配度满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否通过熟人内推获得过制造业的工作机会

是，成功入职

是，但最终未入职

从未获得过内推机会

有内推机会但未接受

Q10:您认为线上招聘渠道存在的主要问题有哪些（可多选）

岗位信息描述模糊不真实

虚假招聘/骗子信息多

岗位匹配度低，推荐不精准

回复效率低，得不到企业反馈

信息更新不及时，很多岗位已招满

对制造业岗位分类不清晰，找不到目标岗位

没有明显问题

Q11:您更倾向选择哪种形式的招聘渠道

纯线上招聘渠道

纯线下招聘渠道

线上投递+线下面试结合的方式

Q12:您是否会关注制造业行业展会/招聘会中的招聘信息

每次都会关注

偶尔会关注

很少关注

从不关注

Q13:找工作时，您会通过哪些方式提前了解目标制造企业的信息（可多选）

企业官方网站/社交媒体账号

第三方点评平台/职场爆料社区

新闻媒体报道

认识的该企业员工

招聘平台上的企业介绍

不会提前了解，面试时再问

其他

Q14:在找制造业工作时，您认为信息获取渠道的哪个特点最重要

信息真实可靠

岗位更新及时

推荐匹配度高

联系企业便捷

信息全面丰富

Q15:您是否使用过短视频平台找制造业工作

经常使用

偶尔使用

仅听说过没使用过

完全没听说过

Q16:您希望从招聘信息中获取哪些关键内容（可多选）

具体的岗位职责

明确的薪资福利范围

工作时间与休息安排

企业规模与发展前景

工作地点与住宿交通条件

晋升发展路径

社保公积金等保障情况

Q17:您当前的工作是通过什么渠道获得的

综合线上招聘平台

制造业垂直招聘平台

企业官方招聘渠道

内部熟人推荐

线下人才市场

校园招聘会

其他渠道

Q18:您向其他找工作的制造业从业者推荐您目前常用的招聘信息渠道的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q19:您认为线下制造业专场招聘会的效果如何

效果很好，能直接对接企业

效果一般，只是多一个信息渠道

效果不好，效率太低

没参加过，不清楚

Q20:您对制造业招聘信息渠道有哪些改进建议

填空1

制造业从业者信息获取渠道与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业招聘与信息渠道调研的标准化解决方案。帮助您了解从业者习惯、评估渠道效果、收集改进建议，适合企业HR和招聘平台优化人才招聘。

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