制造业从业者技能提升需求与绩效满意度调查问卷

您好！为了解制造业从业者技能提升需求与工作绩效满意度情况，助力行业人才培养与个人发展，特开展本次调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的年龄

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您的性别

男

女

Q3:您在制造业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您当前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

质量检验岗

生产管理岗

设备维护岗

供应链/物流岗

其他职能岗

Q5:您当前的职位级别

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q6:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q7:您对当前个人工作绩效整体水平的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q8:请对您当前的绩效完成难度打分（1分=非常简单，5分=非常困难）

分数

标签

Q9:您认为当前绩效指标设置的合理性如何

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q10:您对当前绩效反馈与辅导的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您认为绩效结果与薪酬福利的匹配度如何

完全不匹配

不匹配

一般

匹配

非常匹配

Q12:您认为当前影响您绩效提升的主要因素有哪些

个人技能不足

设备工具落后

团队配合不畅

工作流程不合理

原材料供应不稳定

管理方式不科学

其他

Q13:您是否认为现有技能无法完全满足当前岗位的工作要求

完全不符合，现有技能完全满足

不太符合，基本可以满足

一般，部分要求满足不了

比较符合，多数要求满足不了

完全符合，完全无法满足

Q14:您目前最想提升的技能类型是哪些

生产操作技能

智能设备操作与维护技能

质量管控技能

生产数字化操作技能

安全管理技能

团队管理技能

创新研发技能

供应链管理技能

其他

Q15:您提升技能的主要目的是什么

满足当前岗位工作要求

获得绩效提升

争取升职加薪

为转岗做准备

应对行业技术升级

个人兴趣发展

Q16:您更偏好哪种技能提升的学习形式

企业内部线下培训

线上视频课程学习

师傅带徒实操教学

外部专业机构线下培训

行业交流研讨会

自学

Q17:您能接受的每次技能提升学习的时长是

1小时以内

1-2小时

3-4小时

一天

一周及以上集中学习

Q18:您能接受的技能提升学习的费用承担方式是

企业全额承担

企业和个人各承担一部分

个人全额承担（后续企业报销）

个人全额承担

Q19:您所在企业是否会支持员工参加外部技能提升培训

非常支持，提供时间和经费支持

一般支持，仅提供部分经费

不反对，但不提供支持

不支持，认为耽误生产

Q20:您认为技能提升对您的绩效提升帮助大吗

完全没有帮助

帮助很小

有一定帮助

帮助比较大

帮助非常大

Q21:过去一年中，您参加过几次企业组织的技能提升培训

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q22:您对过往参加的技能提升培训内容的满意度

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q23:您认为当前企业提供的技能提升培训存在哪些问题

内容老旧，不符合当前行业技术需求

理论多实操少

培训时间不合理，占用休息时间

培训师资水平不足

培训后没有效果跟踪

完全不符合我的提升需求

Q24:您向其他制造业同行推荐主动参与技能提升的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q25:您对企业优化技能培训提升、改善绩效激励有什么具体建议

填空1

制造业从业者技能提升需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工技能提升与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估培训需求、分析绩效现状、优化激励机制，适合制造业企业和人力资源部门制定精准的人才培养计划，提升组织竞争力。

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