制造业从业者薪资期望价格敏感度调查问卷

Q1:您目前所处的制造业细分领域是

Q2:您的性别是

Q3:您的年龄是

Q4:您的学历是

Q5:您在制造业的工作年限是

Q6:您目前的职位层级是

Q7:您目前的月均税前收入是

Q8:您对目前薪资水平的满意程度是

Q9:您目前的薪资是否符合您入职时的薪资期望

Q10:您当前期望的月均税前薪资是

Q11:请对薪资水平在您选择工作时的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

Q12:如果两家企业岗位内容相同，一家薪资比另一家低5%，您会优先选择哪一家

Q13:如果两家企业岗位内容相同，一家薪资比另一家低10%，您会优先选择哪一家

Q14:如果两家企业岗位内容相同，一家薪资比另一家低20%，您会优先选择哪一家

Q15:当薪资水平低于您的期望多少比例时，您会直接拒绝这个工作机会

Q16:您在找工作时，除了基础薪资，还会重点关注哪些收入相关内容

Q17:如果一份工作基础薪资比期望低10%，但有很高的绩效奖金空间，您会接受吗

Q18:如果一份工作基础薪资满足期望，但需要降薪才能换同行业新工作，降薪多少您能接受

Q19:相同岗位情况下，您能接受不同城市之间的最大薪资差距比例是

Q20:如果企业承诺未来1-2年给您涨薪，您能接受当前薪资低于您期望多少

Q21:您对“薪资水平直接决定工作幸福感”这句话的同意程度打分（1分非常不同意，5分非常同意）

Q22:当您判断薪资是否符合预期时，主要参考哪些依据

Q23:您是否会因为薪资比期望低一点，但企业提供更完善的社保福利而接受offer

Q24:谈谈您对制造业整体薪资水平的看法和期望