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制造业从业者薪资期望与招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者的薪资期望与招聘相关需求，调研结果仅用于行业研究分析，我们将严格保护您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上

Q3:您目前的学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前的就业状态

在职（制造业）
在职（非制造业）
待业正在找工作
其他

Q5:您在制造业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您目前所在的制造业细分领域

机械加工
电子制造
汽车制造
化工制造
食品加工
纺织服装制造
建材制造
生物医药制造
其他

Q7:您当前的岗位类型

一线生产操作岗
技术研发岗
质量管理岗
生产管理岗
后勤行政岗
销售市场岗
其他

Q8:您目前的月税前总收入是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-18000元
18000元以上

Q9:您期望的月税前薪资是

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上

Q10:您能接受的最低月薪资是

3000元及以下
3001-4000元
4001-5000元
5001-6000元
6001-8000元
8000元以上

Q11:您希望薪资的调薪频率是

每半年一次
每年一次
每两年一次
每完成项目根据成果调薪
不要求固定频率，随能力增长调整

Q12:您期望的薪资结构是

固定底薪占比80%以上，绩效占比低
固定底薪占比60%-80%，绩效占比20%-40%
固定底薪占比40%-60%，绩效占比40%-60%
低底薪高绩效，绩效占比60%以上

Q13:您在找工作时最看重的薪资相关条件是

按时发薪不拖欠
薪资涨幅空间大
有年终奖/绩效奖
有五险一金
有节假日福利补贴
有高温/夜班等特殊岗位补贴
提供食宿或者住宿餐饮补贴

Q14:您是否接受计件薪资模式

完全接受，多劳多得更公平
可以接受，但需要有保底底薪
不太接受，更喜欢固定薪资
完全不接受

Q15:您当前找工作获取招聘信息最主要的渠道是

线下劳务中介/人才市场
招聘网站APP
短视频平台招聘板块
熟人老乡内部推荐
工厂门口直招
工厂官方招聘公众号/网站
其他

Q16:您更换工作最主要的原因是

当前薪资达不到期望
当前工作福利待遇差
工作强度过大，身体吃不消
职业发展空间有限
工厂管理不人性化
工厂搬迁/倒班安排不合理
其他

Q17:您能接受的工作制是

长白班，不需要倒班
两班倒，每月倒一次班
两班倒，每周倒一次班
三班倒
根据生产需求灵活调班

Q18:您能接受的每月月休天数是

月休2天及以下
月休4天
月休6-8天
月休8天以上

Q19:除了薪资之外，您对制造业企业最看重的条件是

工作环境安全卫生
企业管理制度人性化
有培训和晋升机会
厂区生活设施完善
距离居住地近，通勤方便
企业规模大，经营稳定

Q20:如果企业薪资达到您的期望，您能接受的最大每日工作时长是

8小时以内
9-10小时
11-12小时
12小时以上

Q21:您是否愿意选择需要长期加班的高薪岗位

非常愿意，年轻多赚钱更重要
愿意，只要加班工资到位就可以
不太愿意，只接受偶尔加班
完全不愿意，更看重工作生活平衡

Q22:您在入职后，对新工作多久能达到预期薪资比较在意

入职就直接达到约定薪资
可以接受1-3个月试用期低工资，转正后达到
可以接受3-6个月试用期低工资，转正后达到
可以接受1年以内的渐变涨薪，逐步达到预期

Q23:您对当前制造业行业的薪资水平满意度打分（0分非常不满意，10分非常满意）

选项1

Q24:您对制造业企业招聘还有哪些其他的需求和建议

填空1
制造业从业者薪资期望与招聘调研问卷
介绍
本模板旨在提供制造业从业者薪资期望与招聘需求的标准化调研方案。帮助您了解薪酬水平、分析就业偏好、评估福利要求，适合制造业企业、人力资源机构和行业研究部门进行精准的薪酬策略与人才招聘分析。
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期望 招聘 薪酬 制造业
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