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制造业从业者求职偏好市场调研问卷

您好！我们正在开展制造业从业者求职偏好相关的市场调研，希望了解您在求职过程中的真实想法与选择偏好。本问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，大约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前的身份是

在校制造业相关专业学生
制造业在职从业者
待业的制造业从业者
已从制造业离职准备转岗求职

Q2:您的年龄是

22岁及以下
23-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您的最高学历是

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您所学专业属于哪一类

机械工程类
电子电气类
材料化工类
汽车制造类
智能制造/自动化类
其他制造业相关专业
非制造业相关专业

Q5:您有多少年制造业相关工作经验

无经验（在校生/转行）
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q6:您最近一次求职距离现在的时间是

半年以内
半年-1年
1-3年
3年以上
从未主动求职

Q7:您求职时获取招聘信息最常用的渠道是

招聘平台（BOSS直聘、智联招聘等）
行业垂直招聘网站
企业官方招聘渠道
内推/熟人介绍
校园招聘会
社交媒体招聘账号

Q8:您求职时优先关注企业哪些方面的信息（可多选）

薪资福利水平
企业规模与行业排名
工作地点
工作强度与加班情况
职业发展空间
企业文化与工作氛围
社保公积金缴纳情况
住宿餐饮等配套福利

Q9:求职时您对企业性质的偏好是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
中小型初创企业
没有特别偏好

Q10:您在选择工作时，对薪资的要求最低底线是（税前月薪）

4000元及以下
4001-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15000元以上

Q11:您更偏好的薪资结构是

固定薪资占比高，绩效奖金占比低
固定薪资与绩效奖金各占一半
绩效奖金占比高，浮动空间大
没有特别要求

Q12:除基本工资外，您最看重的福利是（最多选3项）

年终奖/季度奖
五险一金全额缴纳
住房补贴/住宿安排
餐补/交通补贴
带薪年假
员工培训与深造机会
节日福利
年度体检
股权激励

Q13:您对工作地点的偏好是

一线城市
新一线城市
二线城市
家乡三四线城市及县城
没有特别要求，哪里有合适岗位去哪里

Q14:是否接受异地工作调动

完全接受，可以长期异地
仅接受短期异地调动
不接受任何异地调动
看薪资补贴情况决定

Q15:您能接受的周工作时长是

40小时及以下（双休不加班）
41-48小时（大小休/偶尔加班）
49-56小时（单休/规律加班）
56小时以上，只要薪资到位就可以接受

Q16:您对倒班制度的接受程度是

完全不接受倒班
仅接受白班为主的偶尔倒班
接受两班倒
接受三班倒，只要补贴到位
没有要求

Q17:您求职时更偏好哪种类型的岗位

一线操作/技工类岗位
技术研发/设计类岗位
生产管理类岗位
质量管控类岗位
工艺工程类岗位
供应链/采购类岗位
销售/市场类岗位
职能支持类岗位

Q18:您选择岗位时，更看重以下哪一点

工作内容符合个人兴趣
岗位发展前景好
工作压力小
薪资待遇高
对个人能力提升大

Q19:您会多大程度上优先选择和自身技能匹配的岗位？（0分完全不，10分一定会优先）

选项1

Q20:如果有机会，您是否愿意从制造业转岗到其他行业

非常愿意，已经在准备
有机会会考虑
中立，看薪资待遇决定
不太愿意，只考虑制造业岗位
完全不愿意，只从事制造业

Q21:您选择离开当前制造业岗位（考虑离开）的原因是（可多选，不考虑离开选不涉及即可）

薪资待遇太低
工作强度太大
职业发展空间不足
工作环境差
企业管理不规范
行业前景不好
个人兴趣不在制造业
不涉及，我不会离开制造业

Q22:对于新工作，您更看重长期的职业晋升空间还是短期的薪资待遇

更看重短期薪资待遇
更看重长期晋升空间
两者同等重要
看情况决定

Q23:请您对以下因素在您求职选择中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：企业提供的培训学习机会

分数
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Q24:请您对以下因素在您求职选择中的重要性打分（1分最不重要，5分最重要）：企业的工作环境安全保障

分数
标签

Q25:您对制造业企业招聘，还有什么其他的建议或想法

填空1
制造业从业者求职偏好市场调研问卷
介绍
本模板旨在提供制造业从业者求职偏好调研的标准化解决方案。帮助您收集求职意向、分析薪资期望、评估工作偏好，适合制造业企业、HR机构和研究单位进行精准的人才市场分析与招聘策略制定。
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调研 偏好 求职 薪资 制造业
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