制造业从业者求职偏好与品牌认知调查

您好！本次调查旨在了解制造业从业者的求职偏好与对制造企业的品牌认知情况，问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校制造相关专业学生

制造业在职从业者

离职待业的制造业从业者

跨行业意向进入制造业的从业者

Q2:您的年龄阶段是

20岁及以下

21-25岁

26-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您的学历是

大专及以下

本科

硕士研究生

博士研究生

Q4:您获取制造业招聘信息最主要的渠道是

招聘平台（智联、猎聘等）

校园招聘会

企业官网招聘通道

熟人内推介绍

社交媒体招聘账号

行业招聘会展会

Q5:您求职时优先考虑企业的哪类属性

企业性质（国企/民企/外资等）

企业规模（大型/中型/小型）

行业细分领域

品牌知名度

Q6:您求职时最看重的前三项因素是

薪资福利待遇

工作地点

职业发展空间

企业稳定性

工作强度与作息

企业文化氛围

培训体系完善度

Q7:您是否更倾向于选择品牌知名度高的制造企业

非常倾向

比较倾向

一般

不太倾向

完全不倾向

Q8:您通过哪些渠道了解到制造企业的品牌信息

行业新闻报道

校园宣讲/推广活动

社交媒体内容

身边从业者分享

企业产品曝光

行业榜单排名

Q9:您偏好的制造企业性质是

国有/国有控股企业

民营企业

外资/合资企业

初创型科技制造企业

无所谓

Q10:您偏好的企业规模是

万人以上大型集团企业

千人以上中型规模企业

百人以下小型企业

无所谓

Q11:您在求职时是否会关注制造企业的ESG（环境、社会、公司治理）表现

非常关注，会影响我的选择

偶尔关注，只有在选择纠结时参考

完全不关注，不影响求职选择

Q12:您是否会因为看好企业的品牌发展前景而选择接受略低于预期的薪资

会，品牌发展更重要

可能会，看差距大小

不会，薪资是首要考虑

Q13:您认为制造企业哪些品牌特质最吸引您求职

技术创新实力强

产品市场口碑好

员工福利待遇优

行业龙头地位

社会责任感强

发展前景广阔

Q14:您对国内头部民营制造企业的整体品牌印象如何

非常好，发展稳定机会多

比较好，整体口碑不错

一般，没有特别印象

不太好，工作强度大

很不好，不考虑选择

Q15:您对国有制造企业的整体品牌印象如何

非常好，稳定有保障

比较好，整体靠谱

一般，没有特别亮点

不太好，机制僵化发展慢

很不好，不考虑选择

Q16:您对外资制造企业的整体品牌印象如何

非常好，培训体系完善薪资高

比较好，管理规范

一般，没有特别吸引力

不太好，稳定性差裁员风险高

很不好，不考虑选择

Q17:当你换工作时，企业品牌知名度会对您的选择影响多大

影响非常大，优先选品牌好的企业

有一定影响，会作为重要参考

影响很小，只看岗位和薪资

完全没有影响

Q18:您是否愿意进入新能源汽车制造领域企业工作

非常愿意，行业发展前景好

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q19:您是否愿意进入半导体制造领域企业工作

非常愿意，行业发展前景好

愿意尝试

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q20:您是否愿意进入传统装备制造领域企业工作

非常愿意，技术成熟稳定

愿意尝试

无所谓

不太愿意，行业没落

完全不愿意

Q21:您愿意向他人推荐进入知名头部制造企业工作的可能性是多少？（0-10分）

选项1

Q22:您能接受的制造业工作地点是

一线大城市

二线省会城市

三四线城市

产业园区（非核心城区）

只接受家乡所在地

Q23:您求职时是否会优先选择产品面向C端（大众消费）的制造企业

会，品牌曝光度高更有成就感

看情况，没有特别偏好

不会，更倾向B端工业制造企业

Q24:请说出您最向往求职的三家制造企业品牌名称

填空1

Q25:您认为制造企业应该做出哪些改变来吸引优秀人才求职？

填空1

制造业从业者求职偏好与品牌认知调查

介绍

本模板旨在提供制造业从业者求职偏好与品牌认知调研的标准化解决方案。帮助您洞察人才择业标准、评估品牌吸引力、分析行业趋势，适合制造企业、HR机构和研究单位进行精准的人才战略规划。

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