制造业从业者求职偏好价格敏感度调查

Q1:您的性别

Q2:您的年龄区间

Q3:您当前的就业状态

Q4:您从事制造业的工作年限

Q5:您目前所在制造业细分领域是

Q6:您的学历是

Q7:您最近一次找工作时，求职更看重以下哪一点

Q8:请对薪资待遇在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，10分最重要）

Q9:面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高5%时，您会

Q10:面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高10%时，您会

Q11:面对两份条件相近的工作，当一份薪资比另一份高20%时，您会

Q12:如果一份工作薪资符合预期，但通勤距离比您接受的范围远10公里，每月需要多花300元通勤成本，您会

Q13:如果一份符合预期的工作，要求您加班时长比当前工作每月多10小时，但薪资高8%，您会

Q14:您是否愿意为了获得更高的薪资，选择一家知名度更低的企业

Q15:您是否愿意为了更高的薪资，选择一份倒班/夜班频率更高的工作

Q16:您是否愿意为了更高的薪资，选择一份工作强度更大、体力要求更高的工作

Q17:当新工作的薪资比您当前薪资高多少百分比，会让您下定决心更换工作

Q18:找工作时，您最能接受的薪资低于预期的最大幅度是

Q19:除了固定基本工资，您找工作时更看重哪些薪资相关的福利（选最多3项）

Q20:如果两家企业给出的固定基本工资一致，A企业有额外的住房补贴每月500元，B企业基本工资多500元没有补贴，您会选择

Q21:您在求职时，是否会优先选择薪资更高但不提供五险一金的工作，而不是薪资稍低但全额缴纳五险一金的工作

Q22:如果一份长期稳定的工作和一份薪资更高但可能半年后项目结束就离职的工作，您会选择

Q23:您还有其他关于求职薪资偏好的想法可以补充吗？