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制造业从业者求职偏好舆情监测调研

您好！我们正在开展制造业从业者求职偏好的相关调研，旨在了解行业求职趋势，为企业招聘优化和行业人才发展提供参考。本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您当前的身份是

在校制造业相关专业学生
制造业在岗从业者
制造业待业/跳槽求职者
跨界准备进入制造业的从业者

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-40岁
41岁及以上

Q3:您的学历水平是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士研究生
博士研究生

Q4:您所在的制造业细分领域是

机械加工
电子电器制造
汽车制造
化工制造
食品加工
纺织服装制造
生物医药制造
新能源装备制造
航空航天装备制造
其他

Q5:您现阶段的求职状态是

尚未求职，提前了解
正在积极求职
骑驴找马，寻找更好机会
暂时不考虑求职

Q6:您求职时，最关注企业的哪几个方面（最多选5项）

薪资福利待遇
企业规模与品牌
工作地点
晋升发展空间
工作强度与作息制度
社保公积金等保障
企业文化氛围
企业稳岗稳定性
培训体系完善程度
住宿食堂等生活配套

Q7:请对「薪资水平」在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q8:请对「工作稳定性」在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q9:请对「个人发展空间」在您求职选择中的重要程度打分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:您求职时，能接受的月最低薪资要求（税前）是

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-15000元
15000元以上

Q11:您期望的工作地点是

一线城市
新一线城市
二线城市
三四线城市
家乡县城/乡镇
没有特定要求

Q12:您更偏好哪种企业性质

国有/国有控股制造企业
民营制造企业
外资/合资制造企业
中小制造企业
初创制造企业
没有偏好

Q13:您能接受的单休制工作吗

完全可以接受
勉强可以接受
无法接受，只接受双休
无所谓，能接受加班就行

Q14:您求职时，更排斥制造业企业的哪些问题

薪资拖欠/不按时发薪
隐形加班无加班费
企业文化官僚内耗
食堂住宿条件差
不缴纳社保公积金
晋升靠关系不看能力
劳动保护不到位，工作环境危险

Q15:您主要通过什么渠道获取制造业招聘信息

招聘网站（智联、前程无忧等）
本地劳务市场/中介
校招/校园宣讲会
熟人内部推荐
制造业垂直招聘平台
短视频/社交平台招聘信息
企业官方招聘公众号

Q16:您是否会因为制造业企业的负面舆情放弃求职机会

一定会，负面舆情说明企业有问题
主要看负面舆情是什么内容，严重就放弃
不太在意，只要薪资符合预期就可以
完全不会受舆情影响，只看个人需求

Q17:您最近半年有没有看到过让您印象深刻的制造业企业负面舆情

经常看到
偶尔看到过
从来没关注过
完全没看到过

Q18:您一般从哪些渠道获取制造业企业的相关舆情信息

社交平台（微博、抖音、小红书等）
新闻媒体报道
职场点评类网站（看准网、职友集等）
身边同行朋友闲聊
行业内部论坛/社群

Q19:哪种类型的制造业负面舆情对您的求职决策影响最大

拖欠工资/欠缴社保
安全事故/劳动保护差
员工超时加班猝死
管理层压榨员工
企业经营不善濒临破产
歧视员工（性别/年龄等）

Q20:如果您看到某制造企业有负面舆情，您会倾向于相信吗

基本都会相信，空穴不来风
会先观望分辨信息真假，多数可信
不太相信，很多是竞争对手抹黑
从不关心这类信息，不影响判断

Q21:您是否愿意进入新能源、半导体这类新兴制造领域工作

非常愿意，新兴领域发展好
可以尝试，薪资够高就去
不太愿意，新兴领域不稳定
完全不感兴趣，还是传统制造更稳

Q22:您是否能接受倒班（夜班）制度

完全接受，多赚倒班费就行
只能接受偶尔倒班
完全不能接受夜班
无所谓，看企业安排

Q23:您认为现在制造业招聘，最让求职者不满意的地方是什么

填空1

Q24:对于制造业企业吸引优秀人才，您有什么建议吗

填空1
制造业从业者求职偏好舆情监测调研
介绍
本模板旨在提供制造业人才求职偏好与舆情监测的标准化调研方案。帮助您了解求职关注点、评估负面舆情影响、分析新兴领域吸引力，适合制造业企业、HR及研究机构优化招聘策略。
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