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制造业从业者求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在开展制造业从业者求职偏好相关调研，希望了解您在求职过程中的真实想法与选择偏好。本次调研仅用于学术研究，所有数据严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与参与！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

18-22岁
23-25岁
26-30岁
31-35岁
36-40岁
40岁以上

Q3:您当前的工作状态

在校制造业相关专业学生，即将毕业求职
已离职，正在求职
在职，有换工作意向
在职，暂无换工作打算

Q4:您的学历背景

初中及以下
中专/高中
大专
本科
硕士研究生
博士及以上

Q5:您所学专业属于哪一类别

机械设计制造类
电子信息类
化工轻工类
材料类
汽车制造类
能源动力类
其他制造业相关专业
非制造业相关专业

Q6:您已有制造业相关工作年限是

没有工作经验
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q7:求职时，您优先考虑企业的哪个属性

企业规模（大型国企/上市公司 vs 中小型民营企业）
企业所属行业细分领域
企业的发展前景与盈利能力
企业的地理位置
企业的口碑与企业文化

Q8:您求职时最看重的前三项待遇因素是

基础薪资水平
年终奖/绩效奖金
五险一金及补充福利
食宿补贴/交通补贴
带薪年假/节假日福利
员工股权激励
定期体检福利

Q9:您会通过哪些渠道获取制造业岗位招聘信息

综合招聘平台（智联、BOSS直聘等）
制造业垂直招聘平台
企业官方招聘公众号/官网
校园招聘会
熟人内推介绍
线下劳务市场
社交媒体招聘信息

Q10:您能接受的最长工作日通勤时间是

30分钟以内
30分钟-1小时
1小时-1.5小时
1.5小时-2小时
2小时以上

Q11:对于工作地点，您更偏好

家乡本地城市
一线头部城市
新一线城市
制造业产业聚集的二线城市
离家近的三四线城市

Q12:您是否能够接受异地派遣/驻场工作

完全不能接受
如果补贴优厚可以考虑
只要岗位发展好就可以接受
非常接受，希望获得这类机会

Q13:您对岗位工作制度的偏好是

固定双休八小时工作制
大小周，加班费齐全
弹性工作制，可调休
计件工作制，多劳多得
可以接受不定时加班，只要薪资匹配

Q14:您是否接受倒班/夜班工作制

完全不接受
短时间过渡可以接受
补贴到位就可以接受
不介意，已经习惯倒班

Q15:求职时您更偏好哪种类型的岗位

一线生产操作类岗位
技术研发/设计类岗位
生产管理类岗位
质量检测管控类岗位
设备维护维修类岗位
销售/供应链类岗位
职能支持类岗位（人事/财务/行政等）

Q16:您选择岗位时更看重

稳定轻松，压力小
成长空间大，能积累技能
薪资回报高，能多赚钱
工作自由度高，限制少
人脉积累多，方便未来发展

Q17:如果有两个选项，您更倾向于

低底薪+高绩效提成模式
高底薪+低绩效奖金模式
固定薪资，无额外绩效

Q18:您是否要求企业提供明确的晋升路径

非常看重，必须要有清晰的晋升规划
可以接受慢慢发展，没有明确路径也没关系
无所谓，做好本职工作就可以
不关注，更看重当前薪资待遇

Q19:您是否愿意接受入职后先从一线基层岗位轮岗锻炼

完全不愿意，只想直接入职目标岗位
如果轮岗时间不超过3个月可以接受
只要后续能回到目标岗位就可以接受
愿意轮岗，全面了解企业流程更有利于发展

Q20:您愿意进入中小民营企业工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q21:您对「制造业企业提供住房保障」这件事的重视程度，请打分（1分最不重视，5分最重视）

分数
标签

Q22:如果薪资相同，您会优先选择

大型制造企业的基础岗位
中小型制造企业的核心岗位

Q23:您在求职过程中遇到过哪些常见问题

符合预期薪资的岗位太少
岗位工作强度和招聘描述不符
企业福利无法兑现
自身技能不符合岗位要求
居住地附近没有合适的制造业岗位
招聘信息不透明，不清楚实际待遇

Q24:未来您是否会继续优先选择制造业相关岗位

一定会，只考虑制造业岗位
大概率会，会优先考虑制造业
不一定，看机会选择
大概率不会，尽量不选制造业
一定不会，不考虑制造业岗位

Q25:您对制造业企业招聘还有哪些其他建议或想法

填空1
制造业从业者求职偏好可行性调研问卷
介绍
本模板旨在为制造业企业提供精准的从业者求职偏好调研方案。帮助您分析人才择业因素、评估岗位吸引力、优化招聘策略，适合制造企业HR和人力资源研究机构制定有效的人才招聘与保留计划。
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就业调研 岗位选择 薪资待遇 制造业
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