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制造业从业者求职偏好福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解制造业从业者对求职选择及企业福利的偏好与满意度情况，所有数据仅用于行业研究分析，采用匿名形式，请您放心填写。感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄区间是

18-22岁
23-29岁
30-39岁
40岁及以上

Q3:您当前的最高学历是

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您从事制造业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您当前的岗位类型属于

一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管控岗
供应链物流岗
行政后勤岗
销售市场岗
其他

Q6:您当前所在制造业细分领域是

机械装备制造
汽车制造
电子电器制造
化工制造
食品加工制造
纺织服装制造
生物医药制造
新能源装备制造
其他

Q7:您当前是否正在主动寻找新的工作机会

是，正在积极求职
偶尔关注机会，有合适的会考虑
没有换工作的打算

Q8:您求职时优先考虑的核心因素有哪些

薪资水平
福利待遇
企业规模
发展晋升空间
工作地点
工作强度与作息
工作稳定性
企业口碑文化
培训机会

Q9:请您对各类福利在您求职决策中的重要性评分（1分最不重要，5分最重要）

分数
标签

Q10:您对当前企业的法定五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）缴纳情况是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
企业未缴纳

Q11:您是否享有企业额外提供的补充商业保险

有，非常满意
有，比较满意
有，满意度一般
有，不太满意
没有

Q12:您对当前企业提供的带薪年假政策是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有带薪年假

Q13:您对当前企业的节日福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有节日福利

Q14:您对当前企业提供的吃住福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不提供吃住相关福利

Q15:您对当前企业的年度体检安排是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有年度体检

Q16:您对当前企业的年终奖/年终分红制度是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有年终奖

Q17:您对当前企业的技能培训/学历提升福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
没有相关福利

Q18:除了常规福利，您最希望企业增加哪些福利项目

住房补贴/购房无息贷款
子女教育补贴
育儿补贴/托育服务
通勤补贴/班车服务
员工旅游
健身康养福利
加班补贴/错峰调休
股权激励

Q19:同等薪资水平下，您是否愿意选择福利更完善的制造业企业，哪怕晋升速度更慢一些

非常愿意
比较愿意
不确定
不太愿意
非常不愿意

Q20:您是否能接受制造业企业通过“降低基础薪资，提高福利水平”的方式调整薪酬结构

完全可以接受
可以接受，幅度不大就行
无所谓
不太能接受
完全不能接受

Q21:您在求职时是否会优先选择提供食宿的制造业企业

一定会优先选择
会作为重要参考因素
无所谓，影响不大
不太在意这点
完全不会考虑

Q22:您认为制造业企业的福利完善程度对员工留存的影响大吗

影响非常大
影响比较大
一般影响
影响比较小
几乎没有影响

Q23:您愿意向其他求职者推荐您当前任职企业的可能性有多大（0分完全不推荐，10分强烈推荐）

选项1

Q24:您对制造业企业优化福利体系、吸引人才还有什么其他建议

填空1
制造业从业者求职偏好福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供制造业从业者求职偏好与福利满意度调研的专业解决方案。帮助您收集员工反馈、分析福利需求、评估人才留存因素，适合制造业企业、人力资源部门和行业研究机构优化人才战略与福利体系。
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调查 满意度 求职 福利 制造业
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