制造业从业者教育资源公平性市场调研问卷

您好!本次调研旨在了解制造业从业者获取教育资源的公平性情况,调研结果仅用于学术研究,所有信息将严格保密。请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您当前的学历水平

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q4:您从事制造业的工作年限

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q5:您所在制造业企业的规模

50人及以下小微企业
51-300人中型企业
301-1000人大型企业
1000人以上特大型企业

Q6:您目前的岗位类型是

一线操作岗
技术研发岗
生产管理岗
行政后勤岗
销售运营岗
其他

Q7:您月收入水平大致为

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q8:进入制造业工作前,您是否接受过与岗位相关的职业教育/技能培训

是,接受过系统培训
仅接受过简单岗前培训
完全没有接受过相关培训

Q9:您获取专业技能提升相关教育资源的主要渠道是

企业内部组织的培训
自费参加外部培训机构课程
免费在线学习平台
行业协会提供的资源
同事/同行分享
几乎没有获取渠道

Q10:您目前能够获得的职业教育资源数量是否能满足您的提升需求

完全满足
基本满足
部分满足
严重不足
完全无法满足

Q11:您对目前可获取的职业教育资源的质量满意度打分为(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q12:您认为获得优质制造业技能提升教育资源的难度如何

非常容易
比较容易
一般
比较困难
非常困难

Q13:您所在企业是否会为不同岗位的员工提供均等的教育培训机会

所有员工机会完全均等
核心岗位员工机会更多
管理岗比一线操作岗机会更多
仅少数核心员工能获得机会
企业完全不提供教育培训机会

Q14:您是否需要自费才能获得高质量的职业教育资源

所有优质资源都需要自费
大部分优质资源需要自费
少部分优质资源需要自费
企业基本会承担优质资源费用
完全不需要自费

Q15:经济压力是否会影响您获取优质职业教育资源

完全不会,完全负担得起
影响很小
有一定影响,只能选择低价免费资源
影响很大,无力承担优质资源费用
完全无法承担,放弃学习

Q16:您工作所在地是否有充足的线下制造业职业教育资源

非常充足,选择很多
基本充足,有较多选择
一般,只有少量资源
比较匮乏,选择很少
完全没有线下资源

Q17:线上教育资源是否解决了您所在地区制造业教育资源不足的问题

完全解决,线上资源完全满足需求
部分解决,线上能满足大部分需求
仅稍微缓解,线上优质资源依旧不足
完全没有解决,线上没有合适资源
没有条件使用线上资源

Q18:您认为不同学历背景的制造业从业者,获取优质教育资源的机会是否均等

完全均等
基本均等
有一定差距,高学历更容易获得资源
差距很大,低学历很难获得优质资源
非常不均等,只有高学历能获得资源

Q19:您认为不同收入水平的制造业从业者,获取优质教育资源的机会是否均等

完全均等
基本均等
有一定差距,收入高更容易获得资源
差距很大,低收入很难获得优质资源
非常不均等,只有高收入能获得资源

Q20:您认为不同规模企业的制造业从业者,获取优质教育资源的机会是否均等

完全均等
基本均等
有一定差距,大企业员工更容易获得资源
差距很大,小企业员工很难获得优质资源
非常不均等,只有大企业能提供资源

Q21:您认为一线操作工人和管理/技术岗位从业者,获取优质教育资源的机会是否均等

完全均等
基本均等
有一定差距,管理/技术岗更容易获得资源
差距很大,一线工人很难获得优质资源
非常不均等,一线工人几乎没有机会

Q22:您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面

资源数量分配不均
优质资源价格过高
不同岗位机会不均等
不同地区资源分布不均
信息差导致部分人找不到资源
学历门槛限制低学历群体获取资源
企业不支持一线员工参加培训

Q23:您认为造成制造业从业者教育资源不公平的主要原因还有哪些

填空1

Q24:您是否认为当前制造业教育资源不公平已经影响了您的职业发展

影响非常大,已经阻碍了我的晋升
有一定影响,职业提升速度变慢
影响很小,暂时没有感受到阻碍
完全没有影响

Q25:您给当前制造业从业者教育资源公平性打分,0分非常不公平,10分非常公平

选项1

Q26:您对改善制造业从业者教育资源公平性有什么具体建议

填空1
制造业从业者教育资源公平性市场调研问卷
介绍
本模板旨在调研制造业从业者获取教育资源的公平性现状。帮助您了解资源分布、评估机会均等、分析影响因素,适合企业HR、教育研究机构和政府部门制定精准的职业技能提升与公平保障政策。
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