制造业从业者教育资源公平性与员工满意度调查问卷

您好,本次调查旨在了解制造业从业者对教育资源公平性的感受以及工作满意度情况,调查结果仅用于研究分析,您的回答将严格保密,请您根据实际情况填写,感谢您的支持!

Q1:您的性别

Q2:您的年龄阶段

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11年及以上

Q4:您目前的岗位类型

一线操作岗
技术岗
管理岗
后勤支持岗
其他

Q5:您的最高学历

初中及以下
高中/中专/技校
大专
本科
硕士及以上

Q6:您入职当前企业前,获取职业技能教育资源的便捷程度如何

非常便捷
比较便捷
一般
不太便捷
非常不便捷

Q7:您认为不同收入群体之间制造业职业教育资源的分配公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q8:您认为不同地区之间制造业职业教育资源的分配公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q9:您认为不同年龄群体之间制造业职业教育资源的分配公平吗

非常公平
比较公平
一般
不太公平
非常不公平

Q10:入职后,企业提供的在职教育培训资源您是否能够公平获得

完全可以,人人机会均等
基本可以,大部分人机会均等
一般,存在一定偏向
不太可以,偏向性比较明显
完全不可以,只有少部分人能获得

Q11:您目前获取制造业相关教育资源的主要渠道有哪些

企业内部培训
线下职业技能学校
线上付费课程
线上免费公开资源
同行朋友分享
其他

Q12:您需要付费获取的制造业专业教育资源价格您是否能承受

完全可以承受
基本可以承受
勉强承受
不太能承受
完全不能承受

Q13:请您对当前制造业领域教育资源的公平性进行整体评分(1分最低,5分最高)

分数
标签

Q14:您对当前的薪资待遇是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您对当前的工作环境是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q16:您对企业提供的晋升发展机会是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q17:您对企业提供的内部培训教育资源质量是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q18:您对企业分配培训教育机会的公平性是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q19:您对当前工作的整体强度和压力是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q20:您对企业提供的社会保障和福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q21:您对企业内部的人际关系氛围是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q22:您向他人推荐来当前制造企业工作的可能性有多大?(0-10分)

选项1

Q23:您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面

资源获取门槛高
价格差异大
优质资源集中在发达地区
优质资源集中在大企业
新旧员工机会不均等
不同岗位资源分配不均
其他

Q24:您认为制造业领域应当如何改善教育资源公平性,您有哪些建议?

填空1

Q25:您对企业提升员工满意度还有哪些其他的想法或建议?

填空1
制造业从业者教育资源公平性与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供制造业教育资源公平性与员工满意度的调研解决方案。帮助您评估教育资源分配、分析员工满意度现状、洞察公平性痛点,适合制造业企业、HR部门和教育研究机构优化员工培训体系与提升组织效能。
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