制造业从业者教育资源公平性与消费行为调研

您好，非常感谢您抽出时间参与本次调研。本次调研旨在了解制造业从业者对教育资源公平性的感知以及相关消费行为情况，调研数据仅用于学术研究，所有信息将严格保密，请您根据实际情况填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前在制造业的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

行政后勤岗

销售运维岗

其他

Q4:您的学历背景

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您当前在制造业的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q6:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您的户籍所在地类型

农村

城镇

Q8:您参加工作后，是否有持续获取职业技能/学历提升类教育资源的需求

非常需要

有一定需求

需求很低

完全没有需求

Q9:您认为当前制造业从业者可获取的职业教育资源公平性如何

非常公平，不同背景的人都能获取合适的资源

比较公平，大部分人能获取合适资源

一般，存在一定的不公平情况

比较不公平，部分群体很难获取优质资源

非常不公平，优质资源集中在少数群体手中

Q10:您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面

不同收入群体可承担的资源质量差异大

不同地区资源分布不均匀

不同学历背景入门门槛差异大

企业内部提供资源偏向核心岗位员工

年龄较大从业者获取资源机会更少

其他

Q11:您是否曾经购买过职业技能提升、学历提升等与个人发展相关的教育产品

是，经常购买

是，购买过1-2次

否，但有计划购买

否，也没有购买计划

Q12:您认为您可承受的单年度教育消费金额范围是

1000元及以下

1001-3000元

3001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q13:您通常会通过哪些渠道获取教育资源信息

企业内部培训推送

短视频平台

社交平台（微信/微博/知乎等）

线下教育机构宣传

同事朋友推荐

招聘平台推送

其他

Q14:您在选择购买教育产品时，最看重哪些因素

课程价格

课程内容针对性（贴合制造业岗位需求）

证书含金量

授课时间灵活性

机构口碑

是否可以线上学习

其他

Q15:您过去一年在教育相关产品上的实际消费总额是

没有消费

500元以内

501-2000元

2001-5000元

5000元以上

Q16:您的家庭收入水平对您购买教育资源的限制程度如何

完全没有限制

限制很小

有一定限制，只能选择低价产品

限制很大，无法负担优质教育资源

完全限制，没有多余资金用于教育消费

Q17:您所在企业是否会为员工提供免费的职业技能提升教育资源

会定期免费提供多种资源

会提供，但资源质量一般

仅针对核心岗位员工提供

几乎不提供任何免费资源

完全不提供

Q18:您认为企业提供的免费教育资源对不同岗位的公平性如何

非常公平，所有岗位都能同等获取

比较公平，大部分岗位都能获取

不公平，仅管理/技术岗能获取优质资源

非常不公平，一线岗位几乎没有获取机会

企业不提供资源，无法评价

Q19:相较于城镇户籍的从业者，您认为农村户籍从业者获取优质制造业教育资源的难度如何

难度差不多

难度稍高一点

难度高很多

农村户籍更容易获取

不清楚，无法评价

Q20:您认为当前线上制造业职业教育资源的公平性如何

非常公平，降低了地区和收入带来的差距

比较公平，一定程度上改善了不公平情况

一般，不公平情况仍然存在

还是不公平，优质线上资源价格仍然很高

不清楚，没接触过线上教育资源

Q21:如果有政府补贴的低价制造业职业技能培训，您是否会参与

一定会参与

很大概率会参与

不确定，看时间是否合适

大概率不会参与

一定不会参与

Q22:您认为当前制造业教育资源公平性方面存在的最主要问题是什么

填空1

Q23:对于改善制造业从业者教育资源公平性，您有哪些具体建议

填空1

制造业从业者教育资源公平性与消费行为调研

介绍

本模板旨在提供制造业从业者教育资源公平性与消费行为的标准化调研方案。帮助您了解培训需求、评估消费能力、分析资源障碍，适合制造业企业、教育机构和政策研究者开展行业人才发展研究。

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