制造业从业者教育资源公平性活动效果评估问卷

您好，我们正在开展制造业从业者教育资源公平性活动的效果评估调研，希望了解您的真实体验与看法。问卷仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以内

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您目前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q5:您的最高学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您之前是否了解过本次制造业从业者教育资源公平性相关活动

完全没听说过

听说过但不了解内容

了解部分活动内容

非常熟悉活动内容

Q7:您是否参与过本次制造业从业者教育资源公平性相关活动

从未参与

参与过1次

参与过2-3次

参与过4次及以上

Q8:您是通过哪些渠道了解到该活动的

企业内部通知

行业协会宣传

社交媒体平台

政府人社部门推广

同事朋友介绍

其他

Q9:请您对活动信息获取的便捷程度打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q10:您参与活动的主要原因是什么

想要提升专业技能

活动免费，想拓展知识

企业要求参与

身边朋友推荐参与

想要获取相关证书

其他

Q11:请您对活动提供的教育资源覆盖范围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对活动教育资源的内容质量打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对活动教育资源适配制造业岗位需求的匹配度打分（1分完全不适配，5分非常适配）

分数

标签

Q14:您认为目前活动提供的教育资源对不同收入水平制造业从业者公平性如何

非常不公平，低收入群体很难获得优质资源

不太公平，存在一定门槛

基本公平，大多数人都能获得需要的资源

非常公平，不同收入群体都能平等获取资源

Q15:您认为目前活动提供的教育资源对不同岗位层级制造业从业者公平性如何

非常不公平，核心岗位资源远多于一线岗位

不太公平，存在资源倾斜

基本公平，不同岗位都有对应资源

非常公平，所有岗位都能获得匹配的资源

Q16:您认为目前活动提供的教育资源对不同地区制造业从业者公平性如何

非常不公平，发达地区资源远多于欠发达地区

不太公平，地区差异比较明显

基本公平，地区差异不大

非常公平，不同地区资源获取没有差异

Q17:您对活动参与门槛的合理性打分（1分非常不合理，门槛过高，5分非常合理，无过高门槛）

分数

标签

Q18:参与活动后，您认为您获取制造业相关教育资源的难度有什么变化

难度大幅降低

难度有所降低

没有明显变化

难度有所上升

难度大幅上升

Q19:参与活动后，您获得的教育资源和您的需求匹配度如何

完全不匹配

小部分匹配

大部分匹配

完全匹配

Q20:请您对活动组织安排的合理性打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q21:该活动是否帮助您提升了个人职业能力

帮助非常大

有一定帮助

几乎没有帮助

完全没有帮助

Q22:该活动是否缩小了您和其他从业者之间的教育资源差距

缩小非常多

有一定缩小

几乎没有变化

反而拉大了差距

Q23:您是否会向其他制造业从业者推荐该活动

肯定会推荐

可能会推荐

不确定

不太会推荐

肯定不会推荐

Q24:您认为当前活动还存在哪些问题

优质资源数量太少

资源内容更新不及时

参与流程太复杂

针对性不强，不符合岗位需求

对弱势群体支持不足

地区资源分配不均衡

收费项目不合理

其他

Q25:您对优化制造业从业者教育资源公平性相关活动还有什么具体建议

填空1

制造业从业者教育资源公平性活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在评估制造业从业者教育资源公平性活动的实施效果。帮助您收集参与反馈、分析资源匹配度、评估公平性影响，适合制造业企业、人力资源部门和培训机构优化职业发展资源。

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