制造业从业者教育资源公平性福利满意度调查问卷

您好！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解制造业从业者对教育资源公平性和相关福利的满意度情况，您的反馈对我们非常重要，所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q4:您当前的岗位类型是

一线操作岗

技术岗

管理岗

后勤支持岗

其他

Q5:您的最高学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q6:您当前所在企业的规模是

50人以下

51-200人

201-1000人

1001人及以上

Q7:您对企业提供的职业技能培训教育资源整体公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q8:您对不同岗位获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q9:您对不同学历背景从业者获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q10:您对不同工龄从业者获取教育资源的机会公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q11:您对企业内部教育资源的覆盖范围公平性打分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q12:您对当前享受的职业技能培训福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对当前享受的学历提升教育补贴福利的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您对企业提供的教育资源获取渠道便捷性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:您对企业提供的教育资源内容质量满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否享受过企业提供的教育相关福利

从未享受过

偶尔享受

经常享受

Q17:您目前享受过企业提供哪些类型的教育相关福利

岗位技能培训

安全规范培训

学历提升补贴

外部研修课程名额

线上学习平台会员

职业资格考证补贴

从未享受过任何教育福利

其他

Q18:您认为企业在分配教育资源时是否存在偏向核心岗位的情况

非常严重

比较严重

一般

几乎不存在

完全不存在

Q19:您认为企业在分配教育资源时是否存在偏向高学历员工的情况

非常严重

比较严重

一般

几乎不存在

完全不存在

Q20:您是否有获取额外教育资源提升自己的需求

非常迫切

有一定需求

需求不强

没有需求

Q21:您是否可以平等参与企业组织的外出学习交流机会

完全可以，所有符合条件的人都可以公平竞争

大部分可以，少数情况有偏向

偶尔可以，大部分机会偏向特定人群

几乎轮不到普通员工

Q22:企业提供的教育资源是否匹配您当前的工作需求

完全匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q23:您认为当前制造业教育资源不公平主要体现在哪些方面

一线基层员工获得培训的机会太少

新员工获取资源门槛高

管理层占用过多优质教育资源

中小企业教育资源整体匮乏

不同地区制造业企业教育资源差距大

没有感觉到明显不公平

其他

Q24:您个人获取教育资源最主要的障碍是什么

经济成本太高

工作太忙没有时间

获取渠道不畅通

企业不支持相关学习申请

自身基础差跟不上

没有明显障碍

Q25:您向其他制造业从业者推荐当前企业教育福利的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q26:您对优化制造业从业者教育资源公平性有什么具体建议

填空1

制造业从业者教育资源公平性福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业从业者教育资源公平性与福利满意度的调研解决方案。帮助您评估培训公平性、分析福利满意度、识别改进方向，适合制造业企业、人力资源部门及教育机构优化员工发展与培训体系。

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