制造业从业者养老需求与绩效满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者的养老保障需求与工作绩效满意度情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

55岁以上

Q3:您的婚姻状况

未婚

已婚无子女

已婚有子女

离异/丧偶

Q4:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您在制造业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q6:您当前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

行政后勤岗

销售/市场岗

其他

Q7:您个人月均总收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q8:您目前参与了哪类基本养老保险

城镇职工基本养老保险

城乡居民基本养老保险

未参与任何基本养老保险

Q9:您目前配置了哪些补充养老保障

企业年金/职业年金

商业养老保险

养老目标基金/理财

房产投资储备养老

未配置任何补充养老保障

Q10:您对当前养老保障水平能否满足退休后生活的判断

完全不能满足

勉强能满足基本生活

基本能满足，生活质量一般

完全可以满足，生活质量有保障

Q11:请您对自己当前的养老规划准备程度打分（1分=完全没准备，10分=准备非常充分）

分数

标签

Q12:您最期望的养老方式是

居家养老，由子女照顾

居家养老，聘请护工照顾

社区养老

机构养老院养老

和伴侣一起养老，不依赖子女

Q13:您认为制造业从业者养老面临的主要问题有哪些

收入偏低，养老储蓄不足

工作强度大，健康透支，养老风险高

企业未按实际工资缴纳社保，养老保障水平低

对养老规划不了解，不知道如何准备

行业流动性大，社保断缴风险高

Q14:您是否愿意每月从收入中拿出部分资金购买商业养老保险补充养老

不愿意，收入仅够维持当前生活

愿意，每月拿出收入的5%以内

愿意，每月拿出收入的5%-10%

愿意，每月拿出收入的10%以上

Q15:请您对当前工作的薪资待遇满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:请您对当前工作的工作环境满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:请您对当前工作的劳动强度接受度打分（1分=完全无法接受，5分=完全可以接受）

分数

标签

Q18:请您对当前工作的劳保福利保障满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:请您对公司目前的绩效考核制度合理性打分（1分=非常不合理，5分=非常合理）

分数

标签

Q20:请您对自己近一年的工作绩效完成情况满意度打分（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您认为当前的绩效考核结果是否能真实反映您的工作价值

完全不能，结果很不公平

勉强能反映一部分，偏差较大

基本能反映，偏差不大

完全可以反映，结果公平准确

Q22:绩效考核结果对您的薪酬/晋升影响程度是

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响非常大

Q23:您认为当前公司的绩效考核存在哪些问题

考核指标不合理，和工作内容不匹配

考核过程不透明，暗箱操作

结果反馈不及时，对工作改进没有帮助

考核过于严苛，压力太大

没有明显问题

Q24:您对优化绩效考核制度，提升工作满意度有什么建议？

填空1

Q25:您对制造业从业者完善养老保障有什么诉求或建议？

填空1

制造业从业者养老需求与绩效满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工养老需求与工作绩效满意度的专业调研工具。帮助您收集员工养老规划现状、评估绩效考核体系、分析工作满意度，适合制造企业HR部门、行业研究机构开展员工福利与绩效管理优化研究。

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