制造业从业者心理健康状况招聘调研问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者心理健康相关状况，为企业优化招聘和员工关怀提供参考，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

45岁以上

Q3:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在制造业的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您当前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q6:您当前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否需要倒班工作

不需要，常白班

需要，三班倒

需要，两班倒

需要，其他倒班形式

Q8:请对您当前整体的心理健康状态打分（1分极差，10分极佳）

分数

标签

Q9:您感受到日常工作压力的程度打分（1分完全没有压力，10分压力极大）

分数

标签

Q10:最近一个月内，您是否经常出现焦虑情绪

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q11:最近一个月内，您是否经常出现情绪低落、提不起兴趣的情况

完全没有

偶尔出现

经常出现

几乎每天都有

Q12:您是否存在睡眠质量问题（如入睡困难、易醒、早醒等）

完全没有，睡眠质量很好

轻微问题，不影响日常

存在一定问题，偶尔影响状态

问题比较严重，经常影响日常状态

Q13:您认为工作中最容易带来心理压力的因素有哪些

工作强度大/工作量多

工作环境恶劣

倒班作息不规律

薪资待遇不符合预期

晋升空间小

人际关系复杂

职业发展前景不明朗

工作安全风险高

Q14:生活中哪些因素会影响您的心理状态

经济压力（房贷/车贷/日常开销等）

家庭关系问题

子女教育问题

长辈养老问题

身体健康问题

社交圈狭窄

个人感情问题

Q15:当您出现负面情绪时，您通常会如何应对

自己消化调节

和家人朋友倾诉

通过运动、娱乐等方式纾解

寻求专业心理咨询帮助

不会主动处理，任其发展

Q16:您所在的企业是否提供心理健康相关的支持服务

有定期的心理咨询服务

有开展心理健康相关培训讲座

没有任何相关服务

不清楚有没有相关服务

Q17:您对企业现有心理健康关怀服务的满意度打分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q18:您是否会因为心理健康状况影响日常工作效率

完全不会

偶尔会，影响很小

经常会，对工作效率有明显影响

总是会，无法正常完成工作

Q19:在求职选择新工作时，您是否会将企业提供的心理健康关怀作为重要考虑因素

不会，完全不考虑

会考虑，但不是核心因素

是重要的考虑因素之一

是决定是否入职的核心因素之一

Q20:您认为心理健康状况是否会影响您在当前岗位的工作稳定性

完全不会

有一点影响，但不会改变工作决策

影响比较大，心理健康差会考虑更换工作

影响很大，已经因为心理健康问题准备离职

Q21:您对制造业企业在招聘环节对应聘者心理健康进行考察，有什么看法？

填空1

Q22:您认为制造业企业可以从哪些方面改善员工心理健康状态？

填空1

制造业从业者心理健康状况招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估员工心理状态、识别工作压力源、了解员工关怀需求，适合制造业企业、人力资源部门和相关研究机构优化招聘策略与员工福利体系。

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