制造业从业者压力来源满意度调查

您好！非常感谢您抽出时间参与本次调研，本次调研旨在了解制造业从业者的工作压力来源与满意度情况，调研结果仅用于学术研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在制造业的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

品质管控岗

设备维护岗

后勤行政岗

销售/市场岗

其他

Q6:您目前的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q7:您目前总的工作强度符合您的预期吗

完全不符合，强度远高于预期

不太符合，强度偏高

基本符合，强度在预期内

比较符合，强度略低于预期

完全符合，强度远低于预期

Q8:您对当前岗位的工作时长满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您对当前岗位的加班频率满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您日常平均每周工作多少小时

40小时及以内

41-48小时

49-56小时

57-66小时

66小时以上

Q11:您对目前的薪资收入满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您对当前企业提供的福利保障（社保、公积金、食宿补贴等）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您的工作压力主要来源于哪个方面

生产任务指标压力

安全规范管控压力

技能更新学习压力

人际关系沟通压力

薪资收入压力

职业发展前景压力

工作环境影响压力

家庭与工作平衡压力

Q14:您认为会给您带来明显压力的因素有哪些

产量/业绩考核要求高

生产设备老化/故障多

工作环境噪音/粉尘/高温影响

安全责任重大

倒班/夜班作息不规律

晋升通道狭窄

技能要求不断提升

同事/上下级关系紧张

企业效益不稳定

Q15:您对当前岗位的职业发展空间满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前企业提供的培训学习机会满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:您对当前工作场所的环境条件（通风、降噪、防护设施等）满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前企业的安全管理保障工作满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前企业的管理制度公平性满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您和团队同事之间的人际关系满意度打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q21:您当前感受到的整体工作压力水平是

完全没有压力

压力较轻，可轻松应对

压力中等，基本可以承受

压力较大，应对比较吃力

压力极大，几乎无法承受

Q22:当您感受到工作压力时，通常会通过哪些方式疏解

和家人朋友倾诉

运动健身

休息睡觉

娱乐活动（刷视频、玩游戏等）

吸烟饮酒

旅游出行

不会主动疏解，自己硬扛

其他

Q23:您认为企业目前的压力疏导支持足够吗

完全不足，没有任何相关支持

不太足够，只有很少的支持措施

一般，有部分措施但效果不好

比较足够，措施完善效果较好

非常足够，能很好帮助员工缓解压力

Q24:您对企业改善工作环境、缓解员工压力有什么具体建议

填空1

制造业从业者压力来源满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业从业者压力来源与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估压力来源、分析满意度水平、收集改善建议，适合制造企业、人力资源部门和职业健康研究机构优化员工关怀与管理策略。

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