制造业从业者压力来源与品牌认知调查问卷

您好！我们正在开展制造业从业者压力来源与相关品牌认知的调研，诚邀您参与本次调查。问卷仅用于学术研究，所有信息严格保密，约占用您5-8分钟时间，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在制造业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:您当前所处岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管控岗

设备维护岗

行政后勤岗

销售与市场岗

其他

Q5:您的月收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您当前工作的企业规模

小型企业（100人以下）

中型企业（100-1000人）

大型企业（1000人以上）

Q7:请问您感受到的总体工作压力程度，0代表完全没有压力，10代表压力大到无法承受，请您打分

选项1

Q8:您认为以下哪些因素属于您的主要工作压力来源（可多选）

工作强度大、加班时间长

生产安全责任压力

工作内容单调重复

技能更新要求高，需要不断学习

绩效指标考核压力

上下级/同事人际关系压力

薪酬福利水平不满意

职业发展空间受限

工作环境（高温/噪音/粉尘等）带来的不适

就业稳定性担忧

家庭与工作平衡压力

Q9:您日常工作中需要加班的频率是

几乎不加班

每月1-4次

每周1-2次

每周3-5次

几乎每天都加班

Q10:您对当前岗位的安全保障措施是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q11:您是否担心工作中的操作失误会带来严重后果

完全不担心

不太担心

偶尔担心

经常担心

一直很担心

Q12:您认为企业提供的职业技能培训能否满足工作需求

完全不能满足

大部分不能满足

勉强满足

大部分能满足

完全能满足

Q13:当您产生工作压力后，通常会通过哪些方式缓解（可多选）

和家人朋友倾诉

通过运动娱乐自我调节

向企业心理咨询/员工援助渠道求助

暂时搁置，自行消化

暂时没有找到合适的缓解方式

其他

Q14:您是否主动关注过制造业用工相关的品牌企业招聘信息

非常关注，经常浏览

偶尔关注，有换工作想法时会看

很少关注，只有身边朋友讨论时会了解

完全不关注

Q15:您了解制造业相关品牌企业的主要渠道是（可多选）

招聘平台信息

行业展会与论坛

同事朋友推荐

官方社交媒体账号

线下工厂宣传

行业新闻报道

其他

Q16:您是否听过「格力电器」这个制造业品牌

从未听过

听过但不了解

有一定了解

非常熟悉

Q17:您是否听过「美的集团」这个制造业品牌

从未听过

听过但不了解

有一定了解

非常熟悉

Q18:您是否听过「海尔智家」这个制造业品牌

从未听过

听过但不了解

有一定了解

非常熟悉

Q19:您是否听过「比亚迪」这个制造业品牌

从未听过

听过但不了解

有一定了解

非常熟悉

Q20:您是否听过「宁德时代」这个制造业品牌

从未听过

听过但不了解

有一定了解

非常熟悉

Q21:您认为一家好的制造业企业品牌应该具备哪些特点（可多选）

薪酬福利优厚

工作压力适中

保障体系完善

发展空间大

工作环境好

企业文化人性化

品牌知名度高

企业经营稳定

Q22:如果有机会换工作，企业品牌影响力会不会成为您选择工作的重要参考因素

完全不会，只看薪资待遇

不太会，参考但不重要

不确定

会，是重要参考因素之一

一定会，品牌代表了企业实力

Q23:您对制造业企业改善从业者工作压力、提升雇主品牌形象有什么其他建议

填空1

制造业从业者压力来源与品牌认知调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工压力来源与品牌认知的调研方案。帮助您分析压力因素、评估品牌影响、收集改进建议，适合制造企业、人力资源部门优化员工管理与品牌建设。

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