制造业从业者压力来源用户体验调查

您好！本次调查旨在了解制造业从业者的工作压力情况与相关体验，所有数据仅用于学术研究分析，将严格保护您的个人隐私，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q4:您所在的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管控岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q5:您目前的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:您的学历水平

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q7:您目前的整体工作压力程度

完全没有压力

压力较轻

压力适中

压力较大

压力极大

Q8:请对生产任务量带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q9:请对生产进度要求带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q10:请对工作安全风险带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q11:请对工作环境（噪音、高温/低温、粉尘等）带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:请对轮班/倒班制度带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q13:请对薪酬待遇水平带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q14:请对职业发展空间带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q15:请对技能升级要求带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q16:请对人际关系（同事、上下级）带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q17:请对工作与生活平衡带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q18:请对企业管理方式带来的压力程度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q19:您日常工作中最主要的压力来源是（可多选）

订单不稳定、生产任务波动大

产量考核要求高

产品质量要求严格

工作时间长、经常加班

倒班打乱作息

工作环境差

安全责任重

技能跟不上设备更新要求

薪酬与付出不匹配

晋升空间小

人际关系复杂

家庭责任与工作冲突

行业不景气带来的失业担忧

Q20:压力是否已经影响到您的日常工作效率

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q21:压力是否已经影响到您的身心健康

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q22:您所在企业是否提供缓解员工压力的相关支持

完全没有，也没有相关措施

有少量措施，但基本没用

有一定支持，效果一般

支持充分，效果较好

不清楚

Q23:您平时会通过哪些方式缓解工作压力（可多选）

和家人朋友倾诉

运动健身

刷手机/看视频

睡觉休息

外出游玩

吸烟/喝酒

参加企业组织的放松活动

暂时没有合适的缓解方式

其他

Q24:如果压力持续过大，您是否有离职的想法

完全没有

偶尔有想法

不确定

已经有明确的离职打算

正在办理离职

Q25:您认为企业可以从哪些方面入手帮助员工缓解工作压力

填空1

制造业从业者压力来源用户体验调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作压力来源与影响的标准化调研方案。帮助您识别核心压力源、评估身心健康影响、探索有效缓解措施，适合企业管理者和人力资源部门开展员工关怀与组织健康度分析。

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