制造业从业者压力来源与员工满意度调查问卷

您好，本次问卷旨在了解制造业从业者的工作压力来源与员工满意度情况，调研结果仅用于行业研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在当前制造业企业的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的岗位类型

一线生产操作岗

生产技术/研发岗

生产管理岗

质量管控岗

设备维护岗

后勤行政岗

销售/市场岗

其他

Q5:您的月收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:请您对自身整体工作压力程度进行评分（1分压力极小，10分压力极大）

分数

标签

Q7:您认为工作压力主要来自哪些方面（可多选）

工作量过大，长期加班

工作内容单调重复

生产安全风险

绩效考核要求高

技能要求更新快，需要不断学习

薪资待遇与付出不匹配

晋升空间小，发展前景不明朗

上下级/同事人际关系处理

工作时间不规律，倒班制度影响休息

工作环境差（高温/噪音/粉尘等）

企业管理不规范，制度不合理

行业整体不景气，担心失业

Q8:工作量过大给您带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q9:生产安全相关给您带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q10:绩效考核带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q11:技能升级要求带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q12:职业发展前景带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q13:倒班/不规律工作时间带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q14:工作环境带来的压力程度评分（1分无压力，10分压力极大）

分数

标签

Q15:您向他人推荐来当前企业工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q16:您对当前工作薪资福利的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q17:您对当前工作环境（温度/噪音/清洁度等）的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q18:您对企业安全生产保障措施的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前工作休息休假制度的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q20:您对企业内部人际关系氛围的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q21:您对企业提供的培训学习机会的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

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Q22:您对自身职业发展空间的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q23:您对企业管理制度和管理方式的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q24:您是否曾经因为工作压力过大产生过辞职的想法

从来没有

偶尔有

经常有

已经在计划辞职

Q25:企业是否有提供缓解员工压力的相关措施

有，且措施很完善有效

有，但效果一般

有，但基本没有效果

完全没有

Q26:您希望企业提供哪些压力缓解支持（可多选）

合理调整工作量，减少不必要加班

优化倒班制度，保障休息时间

改善工作环境

组织心理健康辅导/讲座

增加员工团建放松活动

完善薪资福利体系

畅通职业发展通道

优化管理制度，减少不必要的流程要求

Q27:您对企业改善员工工作体验、缓解工作压力还有什么其他建议

填空1

制造业从业者压力来源与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别主要压力源、评估员工满意度水平、收集改善建议，适合制造业企业、HR 部门和行业研究机构优化人力资源管理策略。

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