制造业从业者压力来源渠道调研问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解制造业从业者的压力来源情况，所有数据仅用于学术研究分析，将会严格保密您的个人信息，请放心填写。

Q1:您所在的岗位类型是

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管控岗

设备维护岗

供应链/物流岗

行政后勤岗

销售/市场岗

其他

Q2:您的工龄是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的月收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q4:您的学历是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q5:您所在企业的规模是

100人以下

100-500人

501-1000人

1001-5000人

5000人以上

Q6:您目前感受到的整体工作压力程度是

几乎没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q7:您的压力主要来自以下哪些工作内容相关的方面

生产定额/任务量过大

生产操作安全风险

产品质量要求严苛

设备操作维护难度大

生产流程不顺畅

新工艺/新技术学习要求高

加班频次过高

倒班/夜班作息不规律

Q8:您的压力主要来自哪些管理相关的方面

管理制度不合理

上级管理要求严苛/沟通不畅

绩效考核压力大

晋升通道不清晰

职场人际关系复杂

人员管理协调难度大

岗位职责不清晰

Q9:您的压力主要来自哪些薪酬福利相关的方面

工资收入低于预期

福利待遇不完善

薪资增长缓慢

加班没有对应报酬

社保公积金缴纳不规范

Q10:您的压力主要来自哪些职业发展相关的方面

行业发展前景不明朗

职业上升空间有限

技能落后面临被淘汰风险

跳槽就业难度大

工作稳定性差

Q11:您的压力主要来自哪些工作环境相关的方面

工作环境噪音大

高温/粉尘/异味等不良作业条件

工作场所存在安全隐患

厂区地理位置偏远生活不便

食堂/住宿等配套条件差

Q12:您的压力主要来自哪些个人生活相关的方面

工作占用休息时间多，陪伴家人时间少

经济压力大（房贷/车贷/养育支出等）

异地工作与家人分离

作息不规律影响身体健康

社交娱乐时间匮乏

子女教育/老人赡养负担重

Q13:您的压力还来自哪些企业经营相关的方面

企业订单不稳定，开工不足

行业竞争激烈企业盈利压力大

企业转型带来的变动风险

企业裁员风险

原材料供应不稳定影响生产安排

Q14:生产任务量带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

标签

Q15:倒班/作息不规律带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q16:生产安全风险带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q17:绩效考核带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q18:薪酬收入水平带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q19:职业发展前景带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q20:工作环境条件带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q21:职场人际关系带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q22:家庭经济负担带来的压力对您的影响程度（1分几乎无影响，5分影响极大）

分数

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Q23:您认为工作压力对您的身心健康影响大吗

完全没有影响

影响很小

有一定影响

影响比较大

影响非常大

Q24:您目前应对工作压力的主要方式是

自我调节消化

和家人朋友倾诉

通过休闲活动缓解

运动健身

暂时没有好的应对方式

寻求专业帮助

Q25:您认为企业可以通过哪些措施帮助员工缓解压力

填空1

制造业从业者压力来源渠道调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工压力来源的全面调研解决方案。帮助您识别关键压力源、评估压力影响、收集员工改善建议，适合制造业企业、人力资源部门和学术研究机构开展员工关怀与职业健康管理。

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