产品
模板
样本
企业
定价
Skill
MCP

制造业从业者压力来源与活动效果评估调查问卷

您好！本次调查旨在了解制造业从业者的压力来源，以及相关减压活动的实际效果，您的反馈将帮助我们优化支持方案，更好地保障从业者身心健康。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄区间

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您目前的工作岗位类型

一线生产操作岗
生产技术岗
基层管理岗
中层管理岗
后勤支持岗
研发设计岗
其他

Q5:您目前感受到的整体工作压力程度

几乎没有压力
轻度压力
中度压力
重度压力
极度压力

Q6:您认为您的工作压力主要来源于哪些方面（可多选）

工作量大，长期加班
工作时间不规律，倒班影响作息
工作环境（高温、噪音、粉尘等）
生产安全风险担忧
工作强度大，体力消耗多
技能要求高，需要不停学习新内容
绩效考核要求严格
薪资福利与付出不匹配
职业发展空间有限
和同事/上级的人际关系问题
家庭与工作平衡难
行业下行带来的就业不稳定担忧
其他

Q7:工作量过大对您产生的压力影响评分（1分影响极小，5分影响极大）

分数
标签

Q8:工作环境因素对您产生的压力影响评分（1分影响极小，5分影响极大）

分数
标签

Q9:薪资福利不满意对您产生的压力影响评分（1分影响极小，5分影响极大）

分数
标签

Q10:职业发展不清晰对您产生的压力影响评分（1分影响极小，5分影响极大）

分数
标签

Q11:就业不稳定担忧对您产生的压力影响评分（1分影响极小，5分影响极大）

分数
标签

Q12:您所在企业目前是否开展过员工减压相关的活动

有，经常开展
有，偶尔开展
从来没有开展过
不清楚有这类活动

Q13:您参与过企业组织的哪些减压活动（可多选）

心理健康讲座/科普培训
心理咨询/疏导服务
团建拓展活动
文体趣味活动（篮球赛、趣味运动会等）
带薪休假/疗养活动
员工关怀节日慰问
技能提升培训/职业发展指导
其他
没参与过任何此类活动

Q14:您对企业现有减压活动的整体满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数
标签

Q15:现有减压活动对缓解您工作压力的实际效果评分（1分完全没效果，5分效果非常好）

分数
标签

Q16:您是否愿意主动参与企业组织的减压活动

非常愿意
愿意尝试
无所谓，看时间安排
不太愿意
完全不愿意

Q17:您不愿意参与减压活动的主要原因是（可多选）

工作太累，休息时间不想参加活动
活动时间安排在休息时间，占用个人时间
活动内容不符合需求，没吸引力
不感兴趣，觉得对缓解压力没用
不好意思参与集体活动
其他
我愿意参与，没有这类困扰

Q18:您认为有效的减压活动应该包含哪些形式（可多选）

免费的一对一心理咨询服务
线上心理健康科普内容
户外团建/放松活动
带薪疗养/休假福利
趣味文体比赛活动
薪资福利提升
工作制度优化（减少加班、调整倒班频次）
职业发展指导/技能培训
员工关怀福利发放
其他

Q19:您认为企业开展减压活动对降低员工压力是否有帮助

帮助很大
有一定帮助
帮助很小
几乎没帮助
不好说

Q20:您对企业开展员工减压活动有什么具体的需求或建议

填空1
制造业从业者压力来源与活动效果评估调查问卷
介绍
本模板旨在提供制造业员工压力来源与减压活动效果的评估方案。帮助您识别压力来源、评估活动效果、收集改进建议，适合制造业企业优化员工关怀体系。
标签
员工健康 工作压力 压力调查 制造业
关于
1天内
更新
0
频次
20
题目数
分享
问问AI
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

相关推荐

推荐专题 · 最新模板 · 历史项目