制造业从业者压力来源舆情监测调研

您好，我们正在开展制造业从业者压力来源相关调研，旨在了解行业真实情况，为优化从业者工作环境提供参考。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄区间是

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您在制造业的从业年限是

1年及以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q4:您目前的岗位类型是

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管控岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q5:您当前的月收入水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q6:您是否已婚

是

否

Q7:您目前整体感受到的工作压力程度是

完全没有压力

轻微压力

中等压力

较大压力

极大压力

Q8:您认为以下哪些属于您的工作压力来源（可多选）

工作任务量过大

工作节奏过快，经常需要加班

生产安全要求高，需要时刻保持高度专注

工作内容单调重复，缺乏新鲜感

技能要求更新快，需要不断学习新内容

工作环境恶劣（高温、噪音、粉尘等）

绩效考核要求严格

Q9:您认为以下哪些管理相关因素会给您带来压力（可多选）

管理层管理方式简单粗暴

上下级沟通不顺畅

绩效考核不公平合理

晋升通道不清晰，看不到发展前景

管理规章制度僵化不灵活

团队氛围差，同事关系不和谐

Q10:您认为以下哪些薪酬福利相关因素会带来压力（可多选）

工资收入低，涨幅慢

福利待遇不完善（缺社保、公积金、年假等）

加班没有对应加班费或调休

薪酬分配不公平，多劳不多得

Q11:您认为以下哪些职业发展相关因素会带来压力（可多选）

行业发展前景不明朗

岗位可替代性强，容易被裁员

缺乏培训和技能提升的机会

晋升机会少，竞争激烈

转行难度大，没有其他出路

Q12:您认为以下哪些身体健康相关因素会带来压力（可多选）

长期倒班作息不规律，影响身体健康

工作强度大，容易产生职业病

工厂医疗保障条件差，看病不方便

担心发生生产安全事故，危及健康

Q13:您认为以下哪些生活相关因素会加重您的工作压力（可多选）

房价/物价高，生活成本大

赡养老人和抚养子女的负担重

工作地点偏远，通勤时间长

工作忙，没有时间陪伴家人

社交娱乐时间少，难以放松身心

Q14:近一年来，您因为工作压力出现健康问题的频率是

从未出现

偶尔出现

经常出现

一直都有

Q15:您认为工作压力对您的工作效率影响是

完全没有影响

轻微影响，效率略有下降

中等影响，效率明显下降

严重影响，无法正常完成工作

Q16:您所在企业是否关注员工的压力和心理健康问题

非常关注，有专门的疏导和帮扶措施

比较关注，偶尔会组织相关活动

不太关注，几乎没有相关动作

完全不关注

Q17:当您感受到压力时，通常会通过哪些方式排解（可多选）

和家人朋友倾诉

自己运动、娱乐放松

向单位同事/领导求助

睡觉，什么都不做

没有合适的排解方式，自己硬扛

其他

Q18:您是否因为压力过大考虑过转行离开制造业

从来没有

偶尔有过想法

经常有这个想法

已经在准备转行

Q19:请您对当前制造业整体就业环境打分（1分最差，5分最好）

分数

标签

Q20:您认为制造企业可以采取哪些措施帮助员工缓解工作压力？

填空1

Q21:对于制造业从业者压力问题，您还有其他想要表达的观点或建议吗？

填空1

制造业从业者压力来源舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供制造业从业者工作压力来源与影响的全方位调研解决方案。帮助您识别压力来源、评估心理健康状况、探索缓解对策，适合企业HR和行业研究机构，为改善制造业从业环境提供数据支持。

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