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制造业从业者压力来源与行业趋势调研问卷

您好！我们正在开展制造业从业者压力来源与行业趋势相关调研，希望了解您的真实感受与看法。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于学术研究，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男
女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您在制造业的从业年限

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上

Q4:您当前的岗位类型

一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
质量管控岗
设备维护岗
供应链/物流岗
行政后勤岗
销售/市场岗
其他

Q5:您目前所在企业的规模

小微企业（100人以下）
中型企业（100-500人）
大型企业（500人以上）

Q6:您目前的月收入水平

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q7:请您对当前自己整体的工作压力程度进行评分（1分=几乎没有压力，5分=压力极大）

分数
标签

Q8:您觉得当前工作压力对您的影响更偏向哪方面

完全是负面影响，影响身心健康和工作状态
偏负面影响，偶有正面激励
中性，对我没有明显影响
偏正面，适度压力推动我进步
完全是正面影响，压力就是动力

Q9:您的工作压力主要来源于哪些方面（可多选）

生产任务重，加班频率高
工作时间长，倒班/夜班影响作息
安全生产要求高，精神需要高度紧绷
薪资待遇与付出不匹配
技能要求更新快，需要不断学习
职业晋升空间小，发展前景不明朗
企业效益不稳定，担心失业裁员
人际关系复杂，沟通协调成本高
工作环境差，存在安全/健康隐患
家庭责任与工作难以平衡
其他

Q10:生产订单波动带来的任务压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q11:安全生产责任带来的压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q12:行业技术升级（如自动化、智能化改造）带来的能力适配压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q13:行业下行/市场竞争加剧带来的企业效益不稳定压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q14:环保政策/安全生产政策收紧带来的合规压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q15:人口老龄化/劳动力成本上涨带来的人均任务增加压力对您的影响程度（1分=完全没有影响，5分=影响极大）

分数
标签

Q16:您所在企业是否正在推进自动化/智能化生产改造

已经完成全面改造
正在逐步推进改造
有改造计划但尚未实施
暂时没有改造计划
不清楚

Q17:您如何看待智能化改造对您工作岗位的影响

肯定会被替代，非常担忧
可能会被替代，比较焦虑
不会被替代，但工作内容会变化，有一定压力
不会影响我的岗位，没有压力
会带来更好的发展机会，非常乐观

Q18:您认为当前制造业行业整体面临的主要挑战有哪些（可多选）

市场需求疲软，订单量下滑
原材料价格波动大，成本上涨
高端技术人才短缺
环保合规成本高
国际市场竞争加剧，出口受阻
供应链不稳定
劳动力短缺，招工难
产品同质化严重，利润空间低
其他

Q19:您对未来3年制造业行业的整体发展趋势持什么态度

非常悲观
比较悲观
中性，不确定
比较乐观
非常乐观

Q20:您是否考虑过未来离开制造业行业转行

已经在准备转行
有明确的转行计划
有想法但还没行动
从来没有考虑过
不确定，看行业发展情况

Q21:如果您考虑转行，主要原因是什么（可多选，不考虑转行可不选）

工作压力太大，身体吃不消
薪资待遇太低，看不到上涨空间
行业发展前景差，不稳定
工作环境差，影响健康
没有晋升空间，职业发展停滞
工作时间不规律，无法兼顾家庭
其他

Q22:您认为企业可以从哪些方面帮助员工缓解工作压力（可多选）

合理控制生产任务，减少不必要的加班
提高薪资待遇，完善福利保障
改善工作环境，降低安全健康风险
提供技能培训，帮助员工适配行业变化
畅通晋升通道，明确发展路径
开展心理疏导服务
组织员工活动，平衡工作生活
优化管理流程，减少不必要的考核压力
其他

Q23:您对缓解制造业从业者压力、推动行业良性发展还有什么其他建议

填空1
制造业从业者压力来源与行业趋势调研问卷
介绍
本模板旨在提供制造业从业者压力来源与行业趋势的深度调研解决方案。帮助您精准识别压力来源、评估行业挑战影响、收集员工改善建议，适合制造企业、行业协会和人力资源部门开展员工关怀研究。
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压力调研 从业者 制造业 行业趋势
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