制造业从业者压力来源与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者的工作压力来源与福利满意度情况，您的反馈将为优化行业就业环境提供重要参考。问卷采用匿名形式，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您在制造业的从业年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q5:您当前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

质量检验岗

生产管理岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q6:您当前所在企业的规模

50人及以下

51-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q7:您认为自身当前工作压力的整体程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q8:您认为最主要的工作压力来源是（可多选）

工作强度大，长期加班

生产安全风险高

薪酬收入达不到预期

晋升发展空间有限

技能要求更新快，学习压力大

工作环境恶劣（噪音、高温、粉尘等）

管理制度严苛，缺乏人文关怀

人际关系复杂

工作稳定性差，担心失业

家庭与工作平衡困难

其他

Q9:工作时长对您造成压力的程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q10:生产安全要求对您造成压力的程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q11:业绩/生产指标考核对您造成压力的程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q12:职业技能提升要求对您造成压力的程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q13:工作环境条件对您造成压力的程度（1分=完全无压力，5分=压力极大）

分数

标签

Q14:您对当前的法定五险一金满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您对当前的年终奖/绩效奖金福利满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q16:您对当前的食宿福利（宿舍/餐补/工作餐）满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您对当前的带薪年假/法定节假日休假制度满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q18:您对当前的节日福利/生日福利满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:您对当前的职业健康体检福利满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q20:您对当前的员工培训发展福利满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q21:您对当前的加班补贴/夜班补贴满意度（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q22:您所在企业是否提供高温/低温等特殊环境津贴

是，且按时足额发放

是，但发放金额不足/不及时

没有该项福利

Q23:您是否因工作压力产生过以下健康问题

失眠/神经衰弱

肩周炎/颈椎病等职业病

焦虑/抑郁情绪问题

心血管相关问题

没有明显健康问题

其他

Q24:您认为企业可以通过哪些方式缓解员工工作压力（可多选）

合理控制生产订单，减少不必要加班

改善工作环境条件

优化薪酬福利，提高收入水平

增加员工休息休假时间

开展心理健康疏导服务

建立顺畅的员工诉求反馈通道

组织团建放松活动

提供更多技能培训，降低能力焦虑

其他

Q25:您最希望企业补充完善哪项福利（可多选）

提高加班/特殊岗位津贴

改善食宿条件

增加带薪休假天数

完善医疗健康保障

增加育儿相关福利

提供购房/租房补贴

完善退休保障

丰富员工文化福利

其他

Q26:您向其他人推荐进入制造业工作的可能性有多大？（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

选项1

Q27:您对于制造业从业者改善工作压力、优化福利还有其他什么建议？

填空1

制造业从业者压力来源与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工压力与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作压力来源、测量福利满意度水平、收集改善建议，适合制造业企业、HR部门和行业研究机构优化人力资源管理策略。

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