制造业从业者人工智能态度招聘调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您的学历水平

Q4:您在制造业的工作年限

Q5:您当前的工作岗位类型

Q6:您是否了解人工智能在企业招聘中的应用，比如AI简历筛选、AI面试、AI人才测评这类工具？

Q7:您是否有过被企业使用人工智能工具进行招聘筛选或面试的经历？

Q8:您对人工智能应用在制造业招聘环节的接受程度打多少分？（1分完全不接受，10分完全接受）

Q9:您认为人工智能招聘工具最核心的优势是什么？

Q10:您认为人工智能招聘相比传统人工招聘，可能存在哪些问题？（可多选）

Q11:您是否认同“人工智能招聘能比传统人工招聘更准确筛选出适合制造业岗位的候选人”这个说法？

Q12:您认为人工智能招聘工具，会不会更容易偏向年轻候选人，对年龄较大的制造业从业者造成就业歧视？

Q13:如果AI筛选淘汰了你，你是否希望后续有人工HR再次复核你的简历？

Q14:您认为人工智能招聘的发展，会增加制造业普通从业者的就业难度吗？

Q15:对于制造业企业来说，您认为人工智能招聘工具应该完全替代人工招聘吗？

Q16:如果人工智能招聘系统在筛选时，会优先标注掌握人工智能相关技能的制造业候选人，您认为这是合理的吗？

Q17:您认为当前人工智能招聘工具在保护候选人个人隐私方面做得怎么样？（1分非常差，10分非常好）

Q18:如果要让人工智能招聘更让制造业从业者放心，您认为需要完善哪些方面？（可多选）

Q19:您是否支持出台相关政策规范人工智能在招聘领域的应用？

Q20:您对制造业使用人工智能进行招聘还有什么其他看法或建议？