制造业从业者数字化转型认知调研问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者对行业数字化转型的认知情况，调研结果仅用于相关研究分析，所有信息严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士研究生及以上

Q4:您在制造业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您当前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管理岗

供应链/物流岗

人力资源/行政岗

销售/市场岗

财务/法务岗

其他

Q6:您所在企业的规模

小微企业（员工100人以下）

中型企业（员工100-1000人）

大型企业（员工1000人以上）

Q7:您所在企业属于制造业哪个细分领域

装备制造

汽车制造

电子信息制造

化工制造

纺织服装制造

食品饮料制造

生物医药制造

冶金制造

其他

Q8:您是否了解制造业数字化转型的概念

完全不了解

略有耳闻

基本了解

非常了解

Q9:请您给自己对制造业数字化转型相关知识的掌握程度打分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您通过哪些渠道了解到制造业数字化转型相关内容

企业内部培训

行业会议/论坛

网络媒体

专业书籍文献

学校教育

同事朋友交流

从未了解过相关内容

其他

Q11:您认为制造业数字化转型对企业发展的重要程度如何

完全不重要

不太重要

一般重要

比较重要

非常重要

Q12:您所在企业目前的数字化转型推进阶段是

尚未启动

规划准备阶段

试点推进阶段

全面推广阶段

已经完成转型优化

Q13:您所在企业已经应用了哪些数字化技术/系统

工业互联网平台

数字化生产设备

ERP（企业资源计划系统）

MES（制造执行系统）

PLM（产品生命周期管理系统）

AI质检系统

数字化仓储物流系统

还未应用任何数字化系统

其他

Q14:您认为您所在企业推进数字化转型的最大动力是什么

提升生产效率

降低运营成本

提升产品质量

应对市场竞争

政策要求

没有明确动力

Q15:您认为当前企业推进数字化转型面临的最大障碍是什么

资金投入不足

专业技术人才短缺

员工数字化能力不足

管理层认知不到位

现有基础设施改造难度大

没有明显障碍

Q16:您对数字化转型给个人工作带来的变化接受程度如何（1分非常抗拒，5分非常接受）

分数

标签

Q17:您认为数字化转型会对您的工作岗位产生什么影响

会被替代失业

工作内容升级，要求提升

提升工作效率，降低工作强度

没有明显影响

不确定

Q18:您目前已经掌握了哪些和数字化转型相关的技能

基础办公软件（Excel/PPT等）进阶使用

数字化生产设备操作

工业软件系统使用

数据分析基础能力

数字化项目管理能力

人工智能/大数据相关应用能力

暂无相关技能

其他

Q19:您是否愿意参加企业组织的数字化技能相关培训

非常不愿意

不太愿意

无所谓

比较愿意

非常愿意

Q20:您在招聘新员工时，是否会将数字化相关能力作为核心考察指标（若您不参与招聘可选择“不涉及”）

完全不会

偶尔会

会作为次要指标

会作为核心指标

不涉及招聘工作

Q21:您认为当前制造业求职者的数字化能力整体水平能否满足企业数字化转型的需求

完全不能满足

勉强满足部分需求

基本满足需求

完全满足需求

不确定

Q22:您认为招聘制造业数字化相关岗位时，最难招募到符合要求的是哪类人才

数字化生产操作技能人才

工业系统开发维护人才

数据分析人才

数字化转型管理人才

智能制造研发人才

都不困难

其他

Q23:您认为学校制造业相关专业的培养是否匹配行业数字化转型的人才需求

完全不匹配

部分匹配

基本匹配

完全匹配

不确定

Q24:您对制造业数字化转型背景下的人才招聘和培养有什么建议

填空1

制造业从业者数字化转型认知调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业数字化转型认知调研的标准化解决方案。帮助您了解从业者认知水平、评估转型障碍、分析人才需求，适合制造企业、HR机构和教育部门开展精准的数字化战略与人才规划。

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