制造业从业者数字化转型认知与福利满意度调查问卷

您好！本次调研旨在了解制造业从业者对数字化转型的认知情况，以及对相关配套福利的满意度，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究分析，请您放心填写。

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您当前的岗位层级

基层一线操作岗

基层技术岗

中层管理岗

高层管理岗

技术研发岗

职能支持岗

Q5:您所在企业的规模

小微企业（100人以下）

中型企业（100-500人）

大型企业（500人以上）

Q6:您是否了解所在企业正在推进的数字化转型项目

非常了解，我深度参与了项目

比较了解，听说过并大致清楚内容

略有耳闻，但不清楚具体内容

完全没听说过

Q7:您认为制造业数字化转型对企业发展来说

非常必要，是未来必走之路

有一定必要，可以提升效率

无所谓，对企业影响不大

没有必要，会增加企业负担

Q8:您对数字化转型相关知识和技能的了解程度

非常了解，能熟练操作数字化设备/系统

基本了解，会使用常用的数字化工具

略有了解，只懂基础概念

完全不了解

Q9:您所在企业是否提供过数字化转型相关的技能培训

定期开展多样化培训

偶尔开展相关培训

只开展过一次入职培训

从来没有提供过相关培训

Q10:您对企业提供的数字化转型技能培训质量打多少分？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:数字化转型后，您的工作压力发生了什么变化

压力明显减轻，工作效率提升了

压力略有减轻

几乎没有变化

压力明显增加，需要学习大量新技能

Q12:您认为制造业从业者在数字化转型过程中面临的主要困难有哪些

年龄偏大，学习新技能难度高

企业培训不到位，缺乏学习渠道

数字化设备操作复杂，不好上手

现有知识体系跟不上转型要求

工作节奏变快，没有时间学习

Q13:您是否支持所在企业进一步推进数字化转型

非常支持，希望加快转型速度

比较支持，稳步推进即可

无所谓，不影响我的工作就行

不太支持，转型会带来很多不确定因素

非常反对，不希望改变现有工作模式

Q14:您对企业当前提供的法定社保福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q15:您对企业当前提供的住宿/餐饮福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

企业未提供该福利

Q16:您对企业当前提供的带薪年假福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

企业未落实该福利

Q17:您对企业当前提供的技能培训相关福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

企业未提供该福利

Q18:您对企业当前提供的绩效奖金/激励福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

Q19:您对企业当前提供的体检福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

企业未提供该福利

Q20:您对企业当前提供的员工活动/文化福利的满意度

非常满意

比较满意

一般

不满意

非常不满意

企业未提供该福利

Q21:您是否认为企业应该针对参与数字化转型的员工提供额外专项福利

非常应该，转型付出更多应该得到额外福利

可以提供，能激励大家参与转型

无所谓，有没有都可以

不应该，所有员工福利应该统一标准

Q22:您最希望企业针对数字化转型推出哪些专项福利

额外技能培训补贴

数字化技能等级津贴

岗位晋升优先资格

额外带薪学习假期

项目绩效奖金

调岗优先选择权

Q23:您对企业推进数字化转型，以及优化员工福利有什么其他建议？

填空1

制造业从业者数字化转型认知与福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业数字化转型认知与员工福利满意度的调研解决方案。帮助您了解员工认知水平、评估福利满意度、收集优化建议，适合制造业企业和管理者制定转型策略与福利政策。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业从业者数字化转型认知与福利满意度调查问卷

相关推荐