制造业从业者灵活就业意愿与价格敏感度调查问卷

您好！我们正在开展关于制造业从业者灵活就业意愿与价格敏感度的学术调研，本次调研采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄阶段

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您当前在制造业的从业岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

质量管控岗

后勤支持岗

销售与市场岗

其他

Q4:您在制造业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q5:您当前的用工形式

全日制正式劳动合同

劳务派遣

非全日制用工

其他临时用工形式

Q6:您当前的月均总收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q7:您是否了解灵活就业的具体形式（如零工、项目制用工、自主接单等）

非常了解

大致了解

仅听说过

完全不了解

Q8:您当前是否已经有灵活就业的相关安排

没有，仅从事当前全职制造业工作

有兼职形式的灵活就业

已经转为全职灵活就业

Q9:您对尝试灵活就业的感兴趣程度是多少？（0分完全不感兴趣，10分非常感兴趣）

选项1

Q10:如果转换为灵活就业，您能接受的收入浮动范围是多少

只能接受不低于当前收入

可接受比当前收入低5%以内

可接受比当前收入低5%-10%

可接受比当前收入低10%-20%

可接受比当前收入低20%以上

Q11:当灵活就业的日薪达到多少时，您会愿意考虑转换

不低于当前日薪的1.1倍

不低于当前日薪的1.2倍

不低于当前日薪的1.5倍

不低于当前日薪的2倍

只要和当前日薪持平就愿意考虑

Q12:灵活就业如果没有企业缴纳社保，您期望月薪比当前全日制就业高出多少才愿意参与

不需要高出，持平即可

高出10%以内

高出10%-20%

高出20%-30%

高出30%以上

Q13:您在选择灵活就业机会时，最关注的收入相关因素有哪些

日结/周结等结算频率

整体月收入下限保障

项目提成比例

加班/夜班额外补贴

绩效奖金规则

其他

Q14:两份灵活就业工作，A时薪25元但每月工作20天，B时薪20元但每月工作26天，您会选择哪一个

选A，优先时薪更高

选B，优先月总收入更高

不确定

Q15:如果灵活就业收入比当前高10%，您愿意放弃当前稳定的制造业全职工作吗

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q16:如果灵活就业收入比当前高30%，您愿意放弃当前稳定的制造业全职工作吗

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q17:如果灵活就业收入仅和当前持平，您愿意放弃当前稳定的制造业全职工作吗

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q18:您认为灵活就业相比当前全职制造业工作，有哪些优势吸引您

整体收入更高

工作时间更灵活自由

可以做多份工作增加总收入

可以选择自己感兴趣的项目

摆脱固定考勤和管理约束

没有吸引我的优势

Q19:您认为阻碍您参与灵活就业的因素有哪些

收入不稳定，担心找不到持续的工作

没有社会保障，风险太高

对收入水平不满意，低于预期

不适应灵活就业的工作模式

家人不支持

不清楚怎么寻找灵活就业机会

其他

Q20:请您对灵活就业的收入稳定性打个分（1分非常不稳定，5分非常稳定）

分数

标签

Q21:如果您有灵活就业相关的经历，能否简单分享您对收入水平的感受

填空1

制造业从业者灵活就业意愿与价格敏感度调查问卷

介绍

本模板旨在提供制造业从业者灵活就业意愿与价格敏感度的专业调研工具。帮助您了解转换意愿、分析收入敏感度、评估影响因素，适合企业HR、研究机构和政策制定者洞察劳动力市场变化趋势。

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