制造业从业者子女教育投入意愿满意度调查

您好！本次调研旨在了解制造业从业者对于子女教育的投入情况与满意程度，您的回答仅用于研究分析，我们将严格保密您的个人信息，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是

男

女

Q2:您的年龄范围是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻与生育情况是

已婚已育

已婚未育

未婚

其他

Q4:您的子女数量是

1个

2个

3个及以上

暂无子女

Q5:您目前子女所处的教育阶段是（如有多个子女，请选择当前最高阶段）

学前教育

小学

初中

高中/中职

大专/本科

研究生及以上

暂无子女

Q6:您所在制造业的企业类型是

国有企业

民营企业

外资/合资企业

小微企业

其他

Q7:您在企业中的职位是

一线生产员工

技术研发人员

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

行政后勤人员

其他

Q8:您的个人月均总收入范围是

5000元及以下

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q9:您的家庭月均总收入范围是

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40000元以上

Q10:您目前家庭每月子女教育投入占家庭总收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

暂无投入

Q11:您目前对子女的教育投入主要包含哪些方向

学校学费

课外教辅书籍/习题资料

校外学科类补习班

校外兴趣艺术类培训

研学/夏令营/课外实践活动

学区房购房/租房支出

子女择校/升学相关支出

教育保险/储蓄

其他

Q12:对比您的收入水平，您认为当前子女教育的整体成本

完全可以承受

基本可以承受

压力较大但可以承担

压力很大难以承受

暂无感受

Q13:您是否愿意为了获得更好的教育资源进一步增加子女教育投入

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q14:未来三年，您计划子女教育投入的变化趋势是

大幅增加投入

小幅增加投入

保持现有投入规模

逐步减少投入

还未确定

Q15:您增加子女教育投入的主要动力来自哪里

希望子女未来获得更好的学历背景

希望子女培养兴趣爱好提升综合素质

身边家长都在增加投入，不想让孩子落后

相信教育改变命运的理念

为子女未来升学提前做准备

其他

Q16:您制约您增加子女教育投入的主要原因是

家庭收入有限，无力承担更多投入

当前教育投入已经足够，不需要再增加

校外培训费用过高性价比低

希望孩子顺其自然成长，不卷教育

国家政策不鼓励过多校外培训，响应政策

其他

Q17:请您对子女当前接受的教育质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:请您对当前子女教育投入的性价比进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:请您对子女就读学校的教学环境与设施进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您认为子女接受更好的教育对未来职业发展的帮助大吗

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

帮助非常小

Q21:您是否支持子女未来也进入制造业行业发展

非常支持

比较支持

中立无所谓

不太支持

非常不支持

Q22:您希望子女未来进入制造业从事哪类方向工作

一线技术操作岗

研发技术岗

管理岗

销售市场岗

不希望子女进入制造业

没有特定要求

其他

Q23:您对当前国家针对制造业工人子女的教育相关福利政策了解吗

非常了解

了解一些

听说过但不了解具体内容

完全不了解

Q24:您向他人推荐当前的子女教育模式和投入规划的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q25:您对子女教育还有哪些其他的想法或诉求？可以在这里说明

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业从业者子女教育投入与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估教育成本、分析投入意愿、了解满意度水平，适合制造业企业、教育研究机构和人力资源部门进行精准的员工关怀与政策研究。

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