制造业从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

尊敬的制造业从业者，您好！本次调查旨在了解您在子女教育投入方面的意愿以及对当前工作的满意度，您的回答将仅用于研究分析，所有信息严格保密，请您放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄区间

20-25岁

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您在制造业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

21年及以上

Q4:您的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

行政后勤岗

销售运营岗

其他

Q5:您的月均收入水平

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001元及以上

Q6:您当前的婚姻状况

未婚

已婚未育

已婚已育

其他

Q7:您家中共有几个子女

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q8:您子女当前处于哪个教育阶段（多子女请选最高阶段）

暂无子女

学前教育

小学

初中

高中/中职

大专/本科

研究生及以上

Q9:请您对当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请您对当前工作的薪资收入满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:请您对当前工作的工作强度与休息安排满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:请您对当前单位提供的福利保障满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:请您对当前工作的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:请您对当前工作的办公/生产环境满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q15:请您对当前单位的团队氛围满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您是否认为家庭子女教育投入会对您当前的工作状态产生影响

完全不会

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q17:在家庭可支配收入中，您目前给子女教育投入占比大约是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

41%及以上

暂无子女暂不涉及

Q18:您目前主要的子女教育投入方向包括（可多选）

学校学费/杂费

课外学科辅导班

兴趣特长培训班

教辅书籍/线上学习课程

研学/夏令营等实践活动

择校/学区相关支出

子女日常生活教育开销

暂无投入

Q19:未来三年您是否愿意进一步增加子女教育的投入

非常不愿意

不太愿意

不确定

比较愿意

非常愿意

暂无子女暂不涉及

Q20:如果增加子女教育投入，您认为对您家庭生活水平的影响是

完全没有影响，完全承担得起

影响很小，不降低生活质量

有一定影响，生活质量小幅下降

影响较大，生活质量明显下降

影响非常大，难以承担

暂无子女暂不涉及

Q21:您更倾向于将子女教育投入优先放在哪个阶段

学前教育

义务教育阶段

高中阶段

大学阶段

研究生及以上阶段

平均分配到各个阶段

暂无计划

Q22:您认为制造业工作收入水平，在支撑子女教育投入方面的短板是（可多选）

整体收入水平偏低

收入增长缓慢，跟不上教育成本上涨

收入不稳定，波动大

福利保障不足，可支配收入少

没有明显短板

我没有相关需求

Q23:您向其他制造业从业者推荐本单位工作的可能性有多大？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q24:您对改善制造业从业者收入水平、缓解子女教育压力有什么建议

填空1

Q25:您对提升制造业员工工作满意度还有其他哪些想法

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿与员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在探究制造业从业者子女教育投入与工作满意度的关联。帮助您收集家庭负担数据、评估工作满意度、分析收入影响，适合制造业企业HR和研究机构优化员工支持政策。

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