制造业从业者子女教育投入意愿舆情监测调研

您好，我们正在开展制造业从业者子女教育投入相关的调研，本次调研仅用于舆情监测分析，所有数据严格保密，烦请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您目前所处的年龄段是

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q2:您的性别是

男

女

Q3:您在制造业的从业年限是

少于3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的岗位类型是

一线生产操作岗

技术研发岗

管理岗

后勤支持岗

销售/市场岗

其他

Q5:您的家庭月总收入大概是

5000元及以下

5001-10000元

10001-20000元

20001-30000元

30000元以上

Q6:您目前有几个子女

0个

1个

2个

3个及以上

Q7:您子女目前所处的教育阶段是（若有多个子女，请选择年龄最大的子女所在阶段）

未入园

幼儿园

小学

初中

高中/中职

大专/本科

研究生及以上

已毕业

Q8:您目前每月在子女教育上的总投入占家庭月收入的比例大概是

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q9:您目前的子女教育投入主要包含哪些项目

学费/学杂费

校外培训班/辅导课费用

兴趣班/素质拓展费用

教辅资料/线上学习课程费用

住宿/校车费用

研学/夏令营等活动费用

择校费/赞助费

其他

Q10:您对当前子女教育投入的压力感受是

完全没有压力

压力较小，可轻松承受

有一定压力，但可以承受

压力较大，勉强承担

压力非常大，难以承受

Q11:请您对当前国内教育支出的性价比打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q12:未来1-3年，您是否计划增加子女教育的总投入

肯定会增加

大概率会增加

不确定，看情况

大概率不会增加

肯定不会增加

Q13:如果计划增加投入，您增加投入的最主要原因是

子女升学，教育需求升级

收入提升，有更多可支配资金

希望提升子女竞争力，提前布局

周边家庭都在增加投入，不得不跟进

其他

Q14:如果您不计划增加投入，最主要的原因是

当前收入增长放缓/收入下降，无力增加投入

当前投入已经足够满足子女教育需求

对未来教育投入效果不看好

国家政策调控降低了教育成本，不需要增加投入

其他

Q15:您更愿意把额外的教育投入放在哪个方向

学科应试辅导，提升成绩

艺术体育类素质教育

科创/实践类拓展教育

出国留学准备

私立/优质学校择校

家庭教育投入（如家长学习、家庭学习环境打造）

暂时没有额外投入计划

其他

Q16:您是否会为了子女获得更好的教育资源，选择更换城市或迁移户口

已经这么做了

有明确计划，会在3年内实施

有想法但还没确定

完全不会考虑

Q17:您对近年来“双减”政策实施后子女教育支出的变化感受是

支出明显下降，负担减轻

支出略有下降，负担稍有减轻

没有明显变化

支出略有增加，因为转向了更隐蔽的校外辅导

支出明显增加，负担更重了

Q18:您是否认可“教育投入越多，子女未来发展越好”这个说法

非常认可

比较认可

不确定

不太认可

完全不认可

Q19:您获取子女教育相关信息和经验的主要渠道是

工作同事交流

家长群/线下家长交流

短视频/直播等网络平台

微信公众号/育儿文章

学校老师分享

其他

Q20:您对目前本地公立教育资源的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q21:您对目前本地私立教育资源的满意度打分（1分最低，10分最高）

分数

标签

Q22:您认为当前制造业从业者在子女教育投入上，和其他行业相比整体处于什么水平

远低于其他行业平均水平

略低于其他行业平均水平

和其他行业平均水平差不多

略高于其他行业平均水平

远高于其他行业平均水平

Q23:您是否会因为子女教育投入压力，考虑转行离开制造业

已经在准备转行

有明确的转行计划

有想法但还没行动

完全不会考虑

Q24:您对当前子女教育相关政策还有哪些意见或建议

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿舆情监测调研

介绍

本模板旨在提供制造业从业者子女教育投入意愿的舆情监测解决方案。帮助您了解教育支出结构、评估家庭经济压力、分析未来投入趋势，适合制造业企业、教育研究机构和政策制定部门进行精准的行业群体调研与分析。

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