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制造业从业者子女教育投入意愿与培训需求调研

您好！本次调研旨在了解制造业从业者对子女教育的投入意愿以及自身职业培训需求，您的反馈对我们非常重要，问卷所有信息仅用于研究分析，严格保密，请您放心填写。

Q1:您的性别是

男
女

Q2:您的年龄是

25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q3:您的婚姻状况是

未婚
已婚已育
已婚未育
离异/丧偶

Q4:您现有子女数量是

0个
1个
2个
3个及以上

Q5:您子女当前所处的教育阶段是（若有多个子女请选择最高阶段）

未入园
幼儿园
小学
初中
高中/中职
大专/本科
研究生及以上
已毕业

Q6:您在制造业的工作岗位类型是

一线生产操作岗
技术研发岗
生产管理岗
行政后勤岗
销售运营岗
其他

Q7:您在制造业的工作年限是

1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
21年及以上

Q8:您的家庭月均总收入大概是

5000元及以下
5001-10000元
10001-20000元
20001-30000元
30000元以上

Q9:您目前每月子女教育相关支出占家庭总收入的比例约为

10%及以下
11%-20%
21%-30%
31%-40%
40%以上

Q10:您目前对子女的教育投入主要包含哪些方面

学费/学杂费
校外辅导班/补课费
兴趣爱好培训（艺术、体育等）
教辅材料/线上学习课程
研学/夏令营等课外实践活动
学区房购置/租房支出
子女生活费/住宿费
其他

Q11:您是否愿意为了让子女获得更好的教育资源额外增加投入

非常不愿意
不太愿意
一般
比较愿意
非常愿意

Q12:您对当前子女所接受教育质量的满意程度（1分最低，5分最高）

分数
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Q13:您更倾向于让子女未来接受哪类教育

普通文化教育（走高考升学路线）
职业技术教育（学习专业技能方向）
国际教育/出国升学
顺其自然，尊重子女选择
其他

Q14:您是否计划为子女未来升学提前储备教育资金

已经储备
正在计划储备
还没考虑，但有储备意愿
没有储备计划
不需要储备

Q15:您认为制造业从业者在子女教育投入方面最大的困难是

收入水平限制，投入能力不足
工作忙碌，没有时间陪伴和辅导子女
不了解优质教育资源信息，不知道如何选择
所在地区优质教育资源匮乏，没有选择空间
家庭负担较重，难以兼顾多个子女教育

Q16:您是否有提升自身职业技能的培训需求

没有需求
偶尔有需求
有比较强烈的需求
有非常强烈的需求

Q17:您感兴趣的职业培训方向有哪些

制造业新技术操作技能（如智能制造、自动化设备操作）
生产管理技能
数字化运营技能
职业资格考证培训
创业技能培训
职场通用能力（沟通、团队管理等）
其他

Q18:您更偏好哪种形式的职业培训

线下集中面授培训
线上直播课程培训
线上录播自学课程
企业内部师徒带教培训
线上+线下结合培训

Q19:您能接受的职业培训单次费用大概是

500元及以下
501-1000元
1001-2000元
2001-5000元
5000元以上

Q20:您期望参与职业培训的时间安排是

工作日白天
工作日晚上
周末双休日
节假日集中培训
不固定，灵活安排时间

Q21:您希望通过职业培训实现什么目标

获得更高的薪资收入
获得更好的岗位晋升机会
提升现有工作技能，提高工作效率
转换岗位/行业，寻找更好的工作
满足职业资格证书相关要求
只是出于个人兴趣提升

Q22:目前限制您参与职业培训的主要因素是什么

培训费用太高，承担不起
工作时间紧张，没有空闲时间参与
找不到符合自身需求的合适培训
距离培训地点太远，交通不便
对培训效果不信任，担心学不到东西
没有提升需求，不需要培训

Q23:您希望政府或企业为制造业从业者提供哪些子女教育相关支持

子女教育相关补贴/减免
企业内部开办子女托管/课后辅导服务
优质教育资源信息推送服务
子女入学优先对接政策
家庭教育指导培训
其他

Q24:您希望企业为员工参与职业培训提供哪些支持

提供培训费用补贴或全额报销
工作时间内安排培训，不占用休息时间
培训合格后给予薪资上浮或岗位晋升优先
对接正规优质的培训资源
培训后提供相关证书认证支持
其他

Q25:您对子女教育投入还有哪些其他想法或需求

填空1

Q26:您对制造业从业者职业培训还有哪些其他建议

填空1
制造业从业者子女教育投入意愿与培训需求调研
介绍
本模板旨在调研制造业从业者的子女教育投入与自身培训需求。帮助您收集教育支出数据、分析培训偏好、评估政策期望，适合制造业企业与HR部门制定员工支持计划。
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调研 职业培训 制造业
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