制造业从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

您好！我们正在开展针对制造业从业者子女教育投入与工作相关情况的调研，本次调研采用匿名形式，数据仅用于学术研究，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的子女数量

暂无子女

1个

2个

3个及以上

Q4:您子女目前所处的教育阶段

暂无子女

学前教育

小学

初中

高中/中职

大学专科/本科

研究生及以上

Q5:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

研究生及以上

Q6:您在制造业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q7:您目前的岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

质量管理岗

生产管理岗

行政后勤岗

销售与市场岗

其他

Q8:您的家庭年收入范围

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q9:您对目前个人工作绩效的整体满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q10:您对当前工作收入水平的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q11:您对当前工作稳定性的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q12:过去一年您孩子的教育支出占家庭总收入的比例约为

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q13:您目前为子女投入的教育项目包括哪些

校内学科辅导

课外兴趣班（艺术/体育等）

研学/夏令营活动

课外阅读与学习资料

素质拓展培训

国际教育/留学相关储备

私立学校/国际学校学费

没有额外教育投入

Q14:您是否愿意为了子女获得更好的教育资源额外增加教育投入

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q15:如果增加教育投入，您主要会选择哪个方向

提高校内学习成绩的学科辅导

兴趣特长培养

素质能力拓展

升学择校/学区房投入

未来留学储备

其他

Q16:您认为当前子女教育投入的压力如何

完全没有压力

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大难以承受

Q17:您对子女教育的期望是

完成基础教育即可，能早日工作分担家庭压力

考上普通大学，获得稳定工作

考上优质大学，追求更好的职业发展

支持子女继续深造，攻读更高学历

尊重子女意愿，开心健康最重要

其他

Q18:您对目前所在企业绩效考评机制公平性的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q19:您对绩效结果对应的薪酬回报满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q20:您对当前工作给您带来、可用于子女教育的经济支持的满意度评分（1分非常不满意，10分非常满意）

分数

标签

Q21:您认为工作绩效是否会影响您可用于子女教育的投入金额

完全不影响

影响很小

有一定影响

影响较大

影响非常大

Q22:如果绩效提升、收入增加，您是否会优先增加子女教育投入

肯定不会

大概率不会

不确定

大概率会

肯定会

Q23:您觉得哪些因素限制了您对子女的教育投入

自身家庭收入水平有限

当前工作收入不稳定

制造业整体薪酬增长缓慢

家庭其他大额开支占用资金（房贷/赡养老人等）

本地优质教育资源不足，不需要额外投入

对子女教育没有高要求，不需要额外投入

其他

Q24:您对于平衡工作绩效和子女教育投入，有什么其他想法或建议

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在调查制造业从业者的子女教育投入意愿与工作绩效满意度。帮助您了解教育支出比例、分析投入意愿与压力、评估绩效对教育投入的影响，适合制造业企业、教育研究机构和人力资源部门进行员工关怀与政策研究。

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