制造业从业者子女教育投入意愿调研

尊敬的制造业从业者，您好！本次调研旨在了解制造业从业者对子女教育的投入意愿与相关情况，调研结果仅用于学术研究，所有信息严格保密，感谢您抽出宝贵时间参与本次调研！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的婚姻状态

未婚

已婚已育

已婚未育

离异/丧偶

Q4:您目前育有子女的数量

无子女

1个

2个

3个及以上

Q5:您最大的子女处于哪个教育阶段

未入园

幼儿园

小学

初中

高中/职高/中专

大专/本科

硕士研究生及以上

已毕业

Q6:您在制造业的工作岗位类型

一线生产操作岗

技术研发岗

生产管理岗

行政后勤岗

销售/市场岗

其他

Q7:您在制造业的工作年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q8:您的家庭全年总收入大概为

10万元及以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50万元以上

Q9:您目前家庭每年在子女教育上的投入占家庭总收入的比例约为

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q10:您是否会为了给子女更好的教育条件，选择节衣缩食增加教育投入

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q11:您目前已经为子女投入过哪些类型的教育支出

学区房/择校费

课外兴趣培训班

学科课外辅导课

课外读物/教辅资料

研学/夏令营活动

民办学校学费

留学相关费用

升学择校打点费用

没有额外教育投入

Q12:您认为公立学校和私立学校相比，哪一个更值得投入更高成本

公立学校

私立学校

视具体情况而定，没有固定偏好

Q13:如果条件允许，您是否愿意送子女去海外接受教育

非常愿意

愿意

不确定

不愿意

非常不愿意

Q14:您是否认同“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的观点

非常认同

比较认同

一般

不太认同

非常不认同

Q15:您是否会为了子女获得更好的教育资源而迁移工作城市

一定会

大概率会

不确定

大概率不会

一定不会

Q16:未来3年内，您是否计划增加子女教育的投入总额

计划大幅增加

计划小幅增加

保持现有投入不变

计划减少投入

还没有考虑过

Q17:请对您目前在子女教育投入方面的压力打分（1分代表完全没压力，5分代表压力极大）

分数

标签

Q18:您在子女教育投入过程中主要面临哪些压力

家庭整体收入不高，难以承担高额教育成本

优质教育资源稀缺，不知道该往哪里投入

教育培训市场收费不透明，容易花冤枉钱

自身文化水平有限，不知道该如何规划子女教育

多个子女的教育成本叠加，压力较大

没有明显压力

Q19:您更倾向于把资金投入到子女哪个阶段的教育中

学前教育

K12基础教育

高等教育

职业技能教育

每个阶段都均衡投入

Q20:您是否愿意为子女的兴趣爱好投入专门的教育资金

非常愿意，支持孩子全面发展

愿意，但只能承担低成本投入

不确定，看兴趣是否能帮助未来发展

不太愿意，不如把钱花在文化课上

完全不愿意

Q21:您进行子女教育投入的主要目标是

帮助孩子考上更好的学校，提升学历

培养孩子的综合素质和能力

让孩子未来能找到更好的工作

完成自己未完成的教育心愿

跟着周围家长的节奏，别人投入我也投入

没有明确目标

Q22:您的受教育程度是

初中及以下

高中/职高/中专

大专

本科

硕士研究生及以上

Q23:您配偶的受教育程度是

初中及以下

高中/职高/中专

大专

本科

硕士研究生及以上

Q24:您对目前国内制造业从业者子女教育保障政策有什么相关建议

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿调研

介绍

本模板旨在提供制造业从业者子女教育投入意愿的标准化调研解决方案。帮助您了解教育支出结构、评估投入意愿、分析影响因素，适合制造业企业、人力资源部门和教育研究机构开展精准的员工家庭需求分析。

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