制造业从业者子女教育投入意愿与企业福利满意度调查

您好，本次调查旨在了解制造业从业者子女教育投入情况以及对企业福利的满意度，您的反馈对我们的研究非常重要，问卷匿名且数据仅用于研究，请放心填写，感谢您的支持！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q3:您的学历

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您的月均收入范围

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q5:您所在企业的规模

100人以下

100-500人

501-1000人

1001人以上

Q6:您在制造业的从业年限

1年及以下

2-5年

6-10年

11年及以上

Q7:您目前子女数量

0个

1个

2个

3个及以上

Q8:您子女当前处于哪一教育阶段（若有多个子女请选择最高阶段）

未入学

幼儿园

小学

初中

高中/中职

大学专科/本科

硕士研究生及以上

Q9:您目前为子女投入的教育费用包含哪些项目

学校学杂费

校外补习班/辅导班费用

兴趣班/特长培训费用

教辅资料/课外书籍费用

研学/游学/夏令营费用

住宿/托管费用

择校费/赞助费

其他费用

Q10:您每年为子女投入的教育费用占家庭年收入的比例约为

10%及以下

11%-20%

21%-30%

31%-40%

40%以上

Q11:您是否会为了给子女更好的教育资源选择额外借贷投入

肯定会

可能会

不确定

不太会

肯定不会

Q12:您是否愿意为子女选择更好的民办学校接受教育（即使需要支付更高费用）

非常愿意

愿意

一般

不愿意

非常不愿意

Q13:您未来计划为子女增加教育投入吗

会大幅增加

会小幅增加

保持现有投入不变

会小幅减少

会大幅减少

Q14:您最希望为子女增加哪方面的教育投入

学业辅导提升

兴趣特长培养

素质拓展实践

出国留学储备

升学择校储备

其他

Q15:您对自己当前规划子女教育投入的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q16:您认为当前子女教育投入的负担程度如何

完全没有负担

负担较轻

负担适中

负担较重

负担非常重

Q17:您认为您获得的子女教育相关社会福利支持有哪些

义务教育阶段学杂费减免

普惠性幼儿园补贴

子女教育个税专项附加扣除

企业提供的子女教育相关福利

地方政府发放的育儿补贴

没有获得任何相关支持

其他

Q18:您对企业当前提供的整体福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:您的企业是否提供子女教育相关福利

提供多种相关福利

仅提供少量相关福利

完全不提供

不清楚有相关福利

Q20:您所在企业已经提供的子女教育相关福利包含哪些

子女教育补贴

子女夏令营/冬令营活动

子女医疗福利

教育相关假期（如亲子假）

教育资源对接服务

其他

Q21:您对企业现有子女教育相关福利的满意度（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您是否希望企业增加子女教育相关福利投入

非常希望

希望

无所谓

不希望

非常不希望

Q23:您最希望企业提供哪几项子女教育相关福利

现金教育补贴

教育低息贷款

亲子假期福利

托管/课后辅导服务

子女升学咨询服务

兴趣培训补贴

其他

Q24:您认为企业提供子女教育福利对您的工作积极性影响大吗

影响非常大

影响比较大

影响一般

影响比较小

没有影响

Q25:您对减轻子女教育投入负担还有什么其他建议

填空1

制造业从业者子女教育投入意愿与企业福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业从业者子女教育投入与企业福利满意度的调研解决方案。帮助您了解教育负担、评估福利效果、收集员工需求，适合制造业企业HR和工会制定员工关怀政策。

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