建筑业从业者品牌忠诚度与福利满意度调查问卷

您好!我们正在开展建筑业从业者品牌忠诚度与福利满意度调研,希望了解您的真实感受与想法。本次问卷为匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您当前在建筑业的岗位类型是

一线施工人员
技术/设计人员
项目管理人员
造价/预算人员
行政/后勤人员
企业中高层管理人员
其他岗位

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在企业的性质是

国有企业
民营企业
外资/合资企业
事业单位/政府平台公司
其他

Q4:您当前所在企业的规模是

50人以下
50-200人
200-500人
500-1000人
1000人以上

Q5:您目前就职的企业是您工作以来任职过的第几家建筑相关企业

第1家
第2家
第3家
4家及以上

Q6:请您对当前企业提供的法定社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q7:请您对当前企业提供的住房公积金福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请您对当前企业提供的额外商业保险(补充医疗、意外险等)福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:请您对当前企业提供的薪资发放及时性与稳定性满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请您对当前企业提供的带薪年假/法定节假日休息福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请您对当前企业提供的加班/赶工补贴福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请您对当前企业提供的食宿/交通补贴福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:请您对当前企业提供的员工培训/职业发展机会满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q14:请您对当前企业提供的节日福利/年终奖金满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q15:请您对当前企业提供的高温/低温等特殊环境作业补贴满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q16:请您对当前企业提供的健康体检福利满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q17:您认为当前企业最需要改善的福利项目有哪些

法定社保缴纳
住房公积金
补充商业保险
薪资发放稳定性
休息休假权益
加班补贴
食宿交通补贴
职业培训机会
节日/年终福利
特殊作业补贴
健康体检
其他

Q18:您向同行推荐当前就职企业的可能性有多大?(0分完全不推荐,10分非常推荐)

选项1

Q19:如果有新的合适工作机会,您是否会考虑离开当前企业

肯定不会离开
大概率不会离开
不确定
大概率会离开
肯定会离开

Q20:在相同薪资条件下,您是否优先选择继续留在当前所在企业工作

一定会
大概率会
不确定
大概率不会
一定不会

Q21:您是否会主动向身边的建筑业同行夸赞当前就职的企业

经常会
偶尔会
很少会
从来不会

Q22:您是否认同当前企业是建筑业内非常值得选择的雇主品牌

非常认同
比较认同
一般
不太认同
非常不认同

Q23:对比同行业其他企业,您认为当前企业的整体福利水平处于什么位置

远高于行业平均水平
略高于行业平均水平
和行业平均水平相当
略低于行业平均水平
远低于行业平均水平

Q24:您选择留在当前企业工作最主要的原因是什么

整体福利待遇好
企业品牌认可度高
工作氛围好
职业发展空间大
离家近/工作地点满意
找不到其他更合适的工作
其他

Q25:您对提升建筑业从业者福利满意度,增强雇主品牌忠诚度还有哪些建议?

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建筑业从业者品牌忠诚度与福利满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者福利满意度与品牌忠诚度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、测量忠诚度、分析留任意向,适合建筑企业HR和管理者优化福利与雇主品牌。
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