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建筑业从业者服务体验与员工满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！本次调查旨在了解您的工作服务体验与满意度情况，为优化建筑业从业环境、提升服务保障质量提供参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的岗位类型是

一线施工操作岗
技术管理岗
项目管理岗
设计研发岗
安全质量管控岗
行政后勤支持岗
商务预算岗
其他岗位

Q2:您在建筑业的从业年限是

1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前所在企业的规模是

小型企业（50人以下）
中型企业（50-300人）
大型企业（300人以上）

Q4:您目前的月收入水平处于哪个区间

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q5:您对目前的工资收入水平是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q6:您认为工资发放的及时性如何

经常拖欠
偶尔拖延
基本准时
总是准时
非常及时

Q7:您对企业提供的社会保障（社保、公积金等）是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q8:您对企业提供的食宿条件是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q9:您对当前工作的劳动强度是否满意

非常不满意，强度远超承受范围
不满意，强度较大
一般，基本可以接受
满意，强度适中
非常满意，强度轻松

Q10:您每月的平均休息天数大约是

少于2天
2-4天
5-8天
9-12天
12天以上

Q11:您对企业的休假制度是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q12:您对工作场所的安全防护措施是否满意

非常不满意，几乎没有防护
不满意，防护不到位
一般，防护基本够用
满意，防护比较全面
非常满意，防护完善规范

Q13:企业是否定期组织安全培训与应急演练

从不组织
每年不到1次
每半年1次
每季度1次
每月至少1次

Q14:您对企业提供的职业病预防与健康检查服务是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q15:您对直接上级领导的管理方式是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q16:您认为企业内部的团队协作氛围如何

非常差，矛盾频发
比较差，沟通不畅
一般，基本能配合
比较好，协作顺畅
非常好，团结融洽

Q17:您对企业提供的职业技能培训是否满意

非常不满意，没有培训机会
不满意，培训质量差
一般，培训数量和质量都一般
满意，培训实用性较强
非常满意，培训体系完善，能帮助成长

Q18:您对企业的晋升发展机制是否满意

非常不满意，完全没有晋升空间
不满意，晋升不公平
一般，晋升机会不多
满意，晋升通道清晰
非常满意，能清晰规划职业发展

Q19:您对企业提供的文化娱乐活动安排是否满意

非常不满意，从不组织活动
不满意，活动很少且质量差
一般，偶尔组织
满意，活动丰富有趣
非常满意，活动多样，能放松身心

Q20:您认为目前从业过程中最突出的问题是哪些（可多选）

工资待遇低
工资发放不及时
工作强度过大
休息休假不足
安全防护不到位
缺乏职业发展空间
培训机会少
社会保障不完善
食宿条件差
人际关系复杂
其他

Q21:您是否遇到过拖欠工资的情况

经常遇到
偶尔遇到
很少遇到
从未遇到

Q22:您认为当前建筑业企业对从业者的权益保障程度如何

非常差，完全不保障
比较差，保障不足
一般，基本保障
比较好，保障到位
非常好，权益保障完善

Q23:总体来看，您对当前的工作整体是否满意

非常不满意
不满意
一般
满意
非常满意

Q24:您向他人推荐进入本企业从业的可能性有多大？（0-10分，0分代表非常不可能，10分代表非常可能）

选项1

Q25:您对改善建筑业从业者的工作体验与满意度有哪些具体建议

填空1
建筑业从业者服务体验与员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供建筑业从业者服务体验与员工满意度的标准化调查方案。帮助您评估薪资福利、分析工作环境、了解发展需求，适合建筑企业、行业协会和人力资源部门优化管理策略，提升员工忠诚度。
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调查 满意度 权益保障 工作体验
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