建筑业从业者服务体验与招聘调研问卷

您好，非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调研。本次调研旨在了解建筑业从业者的求职招聘体验与相关服务需求，所有信息仅用于行业研究分析，我们将严格保护您的个人隐私。

Q1:您目前的职业身份是

一线施工操作人员

技术岗位人员（施工员/质检员/造价师等）

项目管理人员

企业中高层管理人员

建筑业求职人员

其他建筑业相关从业者

Q2:您进入建筑业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的学历背景是

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q4:您最近一次通过什么渠道找到建筑业相关工作

线下工友/熟人介绍

线下劳务市场

建筑业专业招聘网站/平台

综合类招聘网站（如智联、前程无忧）

社交媒体招聘信息

企业官方招聘渠道

劳务中介机构

其他渠道

Q5:在找工作过程中，您是否遇到过招聘信息不实的情况

经常遇到

偶尔遇到

从未遇到

Q6:您认为建筑业招聘中常见的问题有哪些（可多选）

工资待遇描述不清

工作岗位与实际内容不符

虚假项目信息

不签订正式劳动合同

收费介绍工作

联系方式不实

资质要求模糊

没有明显问题

Q7:您对您最近一次使用的建筑业招聘服务的整体满意度打多少分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您是否遇到过用工方拖欠工资的情况

多次遇到

遇到过1次

从未遇到

Q9:您求职时最关注招聘信息中的哪一项内容

工资待遇水平

工作地点

工作时长与休息安排

项目工期

企业资质信誉

社保等福利保障

岗位发展空间

Q10:您目前劳动合同的签订情况是

签订了固定期限劳动合同

签订了无固定期限劳动合同

签订了项目承包/劳务协议

未签订任何合同/协议

Q11:您入职前是否接受过招聘方提供的岗位相关培训

接受过系统培训

接受过简单岗前培训

没有接受过任何培训

Q12:您希望招聘服务平台能提供哪些额外服务（可多选）

技能培训对接服务

工伤/意外险购买服务

工资支付保障服务

劳资纠纷法律咨询服务

住宿餐饮信息对接服务

考勤薪资管理工具

其他

Q13:您目前更换工作的频率大概是

半年以内更换一次

半年-1年更换一次

1-3年更换一次

3年以上基本不更换

Q14:更换工作时，您主要考虑的因素是

工资待遇更高

工作环境更好

岗位更匹配个人技能

项目工期更稳定

企业信誉更好

离家更近

Q15:您向其他建筑业从业者推荐您常用的招聘服务的可能性有多大（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q16:您是否遇到过黑中介骗取介绍费的情况

遇到过

听说过但没遇到过

完全没听过

Q17:您更偏好使用哪种形式的建筑业招聘服务

线下工友/中介对接

手机端招聘小程序/APP

电脑端专业招聘网站

当地政府官方就业服务平台

Q18:您认为当前建筑业招聘服务最需要改进的方面有哪些（可多选）

提高招聘信息真实性

完善权益保障服务

简化求职流程

增加更多优质岗位

优化信息精准匹配

降低服务费用

提高企业信息透明度

Q19:您是否通过线上招聘平台成功入职过建筑业相关岗位

多次成功入职

成功入职过1次

从来没有成功过

没使用过线上招聘平台

Q20:您的薪资发放方式是

按月足额发放

按月发基本工资，年底结清剩余

按项目工期结束结算

不定期发放，经常拖欠

Q21:您对于建筑业招聘服务还有哪些其他的需求或建议

填空1

建筑业从业者服务体验与招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者招聘服务体验与需求的标准化调研解决方案。帮助您了解求职渠道、评估招聘问题、分析服务需求，适合建筑企业、招聘平台和行业研究机构优化人力资源服务。

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