建筑业从业者需求痛点及用户体验调查问卷

您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调研，本次调研旨在了解建筑业从业者真实的工作需求与现存痛点，所有数据仅用于行业分析研究，严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前在建筑业的岗位属于哪一类

一线施工操作人员

现场技术/管理人员

设计师/造价师等技术岗

项目管理岗

企业经营管理岗

后勤职能岗

其他

Q2:您从事建筑业的工作年限是

1年及以内

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在企业的规模是

10人以下小微企业

10-100人中小型企业

101-500人中型企业

500人以上大型企业

Q4:您目前的月均收入范围是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q5:请您对目前的收入水平满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q6:您是否经常遭遇工资拖欠问题

经常发生

偶尔发生

极少发生

从未发生

Q7:请您对目前工作的安全性满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您在工作中面临的安全相关问题包括（可多选）

安全防护配备不足

安全培训不到位

施工现场违规指挥

危险作业防护措施缺失

应急救援机制不完善

没有相关问题

Q9:您目前的工作强度如何

强度极低，非常轻松

强度适中，能接受

强度较大，勉强承受

强度极高，难以承受

Q10:您每月平均休息天数大概是

4天及以下

5-8天

9-12天

13天以上

Q11:请您对目前企业提供的社会保障福利满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您认为当前企业福利保障存在哪些不足（可多选）

未缴纳社保/公积金

社保公积金缴纳基数低

缺少带薪年假

无住房/餐饮补贴

缺少体检福利

没有意外伤害保险

育儿/养老相关福利缺失

没有明显不足

Q13:请您对当前行业的职业发展空间满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您在职业发展中遇到的障碍包括（可多选）

晋升机制不透明

缺少技能培训机会

行业竞争过大挤压发展空间

论资排辈现象严重

个人提升渠道少

没有相关障碍

Q15:您最近一年是否参加过行业相关技能培训

未参加过

参加过1-2次

参加过3-5次

参加过5次以上

Q16:您认为现有培训内容能否匹配您的工作需求

完全不能匹配

勉强匹配部分需求

基本能匹配需求

完全能匹配需求

Q17:请您对当前工作环境的居住/饮食配套条件满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您在施工现场生活配套方面遇到的痛点是（可多选）

住宿条件拥挤脏乱

饮食卫生无保障

缺少休闲娱乐设施

网络通讯信号差

就医买药不方便

没有相关问题

Q19:您在日常工作中沟通协作的效率如何

效率极低，经常出现信息偏差

效率一般，偶尔出现沟通问题

效率较高，沟通顺畅

效率很高，协作顺畅

Q20:您觉得工作中沟通协作存在哪些问题（可多选）

各部门推诿责任

信息传递不及时

纸质流程效率低下

数字化协同工具不好用

没有相关问题

Q21:请您对您所在企业的数字化工具使用体验满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q22:您使用过的建筑业数字化工具存在哪些问题（可多选）

操作复杂学习成本高

功能不符合实际工作场景

系统不稳定经常出故障

价格太高企业不愿采购

没有使用过相关工具

Q23:您是否有过转行的想法

经常有，正在准备转行

偶尔有，遇到压力时会想

从来没有，打算长期从事

不确定

Q24:如果您考虑转行，主要原因是什么（可多选）

收入太低

工作强度太大

安全没有保障

职业发展空间小

工作环境差

社会认可度低

家庭原因

其他

Q25:除了上述提到的问题，您在工作中还有哪些其他痛点或需求

填空1

建筑业从业者需求痛点及用户体验调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者工作现状与需求调研的标准化解决方案。帮助您了解收入满意度、评估工作安全痛点、分析职业发展障碍，适合建筑企业、行业协会和人力资源机构开展精准的行业人才状况分析。

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