建筑业从业者需求痛点口碑调研问卷

您好！我们正在开展建筑业从业者需求与痛点相关调研，旨在了解行业现状，助力行业改善发展。本次调研为匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的建筑业细分领域是

房屋建筑工程

市政公用工程

公路工程

铁路工程

水利水电工程

机电安装工程

装饰装修工程

其他细分领域

Q2:您在行业内的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您当前的岗位类型是

一线施工操作人员

基层技术/管理人员

项目中层管理人员

企业高层管理人员

设计/造价/咨询等技术服务岗

后勤/职能支持岗

其他岗位

Q4:您当前的用工形式是

企业正式劳动合同用工

劳务派遣用工

项目分包用工

零散灵活用工

其他形式

Q5:请您对当前行业整体薪资水平的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

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Q6:您的薪资是否能按时足额发放

每个周期都能按时足额发放

偶尔会延迟，但能足额发放

经常延迟发放，偶尔会出现拖欠

长期存在拖欠薪资的情况

Q7:您目前在薪资待遇方面存在哪些痛点（可多选）

薪资水平整体偏低

涨幅缓慢甚至常年不涨

加班没有对应加班费

年终奖/绩效奖金不兑现

五险一金缴纳基数低或不缴纳

其他问题

Q8:请您对当前工作环境的安全性满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您所在项目在安全保障方面存在哪些问题（可多选）

安全防护设备配备不齐全/不合格

安全教育与培训不到位

违规施工要求普遍存在

安全检查流于形式

应急保障措施不完善

不存在明显安全问题

其他问题

Q10:请您对当前工作强度的接受度评分（1分完全不能接受，5分完全可以接受）

分数

标签

Q11:您平均每周的休息天数是

基本无休

休息1天

休息2天

休息3天及以上

Q12:您是否长期需要在异地项目工作

是，常年在外很少回家

是，但每1-3个月可以轮换回家

否，基本在本地项目工作

偶尔需要去异地支援

Q13:您在职业发展方面遇到了哪些痛点（可多选）

缺乏系统的技能培训机会

晋升通道不清晰，靠关系而非能力晋升

行业下行，职业发展空间被压缩

年龄增长后就业竞争力下降

很难获得权威的职业技能认证

没有明确的职业发展方向

其他问题

Q14:您目前最希望获得哪方面的支持（可多选）

技能提升培训

更稳定的用工保障

更高的薪资待遇

更完善的社会保障

更好的住宿/饮食生活配套

更多的休假探亲机会

清晰的职业发展路径

其他支持

Q15:您是否遇到过用工单位不签订劳动合同的情况

从来没有

偶尔遇到

经常遇到

一直都没有签订劳动合同

Q16:当您遇到劳动权益纠纷时，您的解决方式通常是

自行与单位协商解决

找相关部门投诉维权

通过法律途径解决

自认倒霉，不维权

其他方式

Q17:您认为当前建筑业入行门槛的变化是

门槛越来越低，人员素质参差不齐

门槛越来越高，对技能和资质要求提升

没有明显变化

不好判断

Q18:请您对当前建筑业整体行业口碑打分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q19:您身边的同行是否有大量转行离开建筑业的情况

非常多，大部分年轻人都转行了

有一部分，中年从业者也在转行

很少，只有少数人转行

几乎没有，大家都还在行业内

Q20:您会不会推荐身边的年轻人进入建筑业工作

非常推荐

可以推荐，看个人情况

不推荐，也不反对

绝对不推荐

Q21:您认为当前建筑业口碑不好的主要原因有哪些（可多选）

薪资拖欠问题频发

工作强度大、环境差

安全风险高

职业发展前景差

社会认可度低

权益保障不到位

其他原因

Q22:您对未来1-3年建筑业的发展前景看法是

非常乐观，行业会逐步回暖

比较乐观，会维持现状

不乐观，会持续下行

说不清楚，无法判断

Q23:您认为建筑业最需要改善的核心问题是什么，请简要描述

填空1

Q24:您对建筑业未来发展还有哪些其他的建议或诉求

填空1

建筑业从业者需求痛点口碑调研问卷

介绍

本模板旨在收集建筑行业从业者的真实需求与痛点反馈。帮助您了解薪资满意度、评估工作环境、分析职业发展，适合建筑企业、人力资源机构和行业研究者制定精准的改善策略。

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