建筑业从业者需求痛点及福利满意度调查问卷

尊敬的建筑业从业者，您好！为深入了解行业从业者的真实需求、工作痛点以及对现有福利的满意情况，我们开展本次调研。本次调研为匿名形式，数据仅用于行业研究分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的年龄区间是

20岁及以下

21-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您在建筑业的工作年限是

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您目前的岗位类型是

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

造价/预算人员

安全/质量管理人员

行政/后勤人员

企业经营管理人员

其他

Q4:您当前的工作单位性质是

国企/央企

民营企业

外资企业

事业单位/政府平台

个人承包/自由从业者

其他

Q5:您目前的月收入水平是

3000元及以下

3001-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q6:您目前工资发放是否按时

每月按时发放

偶尔延迟（延迟1个月以内）

经常延迟（延迟1-3个月）

长期拖欠（延迟3个月以上）

Q7:请您对当前工作的劳动强度打分（1分=劳动强度极低，10分=劳动强度极高）

分数

标签

Q8:您每周的休息情况是

固定双休

固定单休

每月休息4-6天

每月休息1-3天

基本无休息日

Q9:您是否存在长期露天/野外作业的情况

是，大部分工作时间都在露天/野外

偶尔，仅部分工作需要

否，工作基本在室内

Q10:您目前工作中面临的主要痛点有（可多选）

工资拖欠问题

工作强度过大休息不足

工作环境恶劣安全保障不足

职业发展空间小

培训学习机会少

社保公积金缴纳不规范

子女教育/生活配套不完善

工作流动性大难以稳定生活

职业病防护不到位

话语权弱维权困难

其他

Q11:请您对当前工作的安全保障情况打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q12:您的单位是否按规定缴纳社会保险

正常缴纳五险一金

仅缴纳部分社保（如只缴三险）

不定期缴纳，经常断缴

从未缴纳任何社保

Q13:您目前单位已经提供的福利有哪些（可多选）

法定节假日

带薪年假

高温/低温补贴

食宿补贴

交通补贴

年度体检

节日福利礼品

住房补贴

职称考证补贴

子女教育补贴

团建活动

商业补充保险

股权激励

没有任何额外福利

其他

Q14:请您对目前享有的整体福利水平打分（1分=非常不满意，10分=非常满意）

分数

标签

Q15:您认为当前单位的福利发放是否公平

非常公平，所有岗位统一标准

基本公平，不同岗位差异合理

不太公平，核心岗位福利远好于一线

非常不公平，福利只针对管理层，一线基本没有

Q16:您认为最需要提升的福利是哪几项（可多选）

提高工资收入

规范社保公积金缴纳

增加休息时间

改善食宿条件

增加安全防护用品投入

落实带薪休假制度

增加职业培训机会

提供职业病检查与治疗保障

完善工伤保障制度

提供住房补贴或安居保障

解决随迁子女入学问题

其他

Q17:换工作时，您对福利的重视程度是

最核心的考虑因素，比工资还重要

和工资同等重要

次于工资，但也是重要考虑因素

不太重视，只要工资到位就行

Q18:您向他人推荐进入建筑业工作的可能性有多大（0分=完全不推荐，10分=非常推荐）

选项1

Q19:您是否计划未来1-2年内离开建筑业

已经在准备离职，很快就会离开

有明确计划，1年内会离开

有想法，但还没明确计划

暂时不会离开，长期看会考虑

没有离开的打算，会长期在行业发展

Q20:您认为目前建筑业在从业者权益保障方面最需要改进的地方是什么

填空1

Q21:对于建筑业福利体系优化，您还有哪些其他的建议或诉求

填空1

建筑业从业者需求痛点及福利满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业从业者需求痛点与福利满意度的专业调研方案。帮助您收集工作痛点、评估福利水平、分析权益诉求，适合建筑企业、人力资源机构及行业协会优化员工关怀与福利政策。

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